Decyzja do użytku służbowego
Miesiąc: styczeń 2011
Decyzja Prezydium KK nr 4/2011 ws. wykonania praw właścicielskich w Tysol Sp. z o.o
Decyzja do użytku służbowego
Decyzja Prezydium KK nr 3/2011 ws. przedstawiciela NSZZ „Solidarność” w Komitecie Monitorującym dla Szwajcarsko – Polskiego Programu Współpracy
W związku z rezygnacją złożoną przez Pana Józefa Mozolewskiego, Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zgłasza Agnieszkę Rybczyńską, jako przedstawiciela NSZZ „Solidarność” do Komitetu Monitorującego dla Szwajcarsko – Polskiego Programu Współpracy.
Decyzja Prezydium KK nr 2/2011 ws. przedstawiciela NSZZ „Solidarność” w Komitecie Monitorującym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
W związku z rezygnacją złożoną przez Pana Józefa Mozolewskiego, Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zgłasza Elżbietę Wielg jako przedstawiciela
NSZZ „Solidarność” do pracy w Komitecie Monitorującym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Stanowisko Prezydium KK nr 1/2011 ws. łamania praw pracowniczych i związkowych
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” stanowczo protestuje przeciwko coraz częściej stosowanym przez pracodawców praktykom zwalniania, dyskryminowania lub szykanowania pracowników zaangażowanych w działalność związkową.
Według Art.59.1 Konstytucji RP obywatele mają wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, organizacjach społeczno-zawodowych oraz w organizacjach pracodawców.
Oprócz tego Polska przyjmując Konwencję nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy uznała zasady dotyczące wolności i ochrony praw związkowych jako podstawowe i niezaprzeczalne.
Niestety, wydarzenia, które w ostatnich tygodniach miały miejsce w sklepach sieci Biedronka, spółce Gerda 2 w Starachowicach, sosnowieckim Bowimie, PPG Polifarb Cieszyn czy LG Chem w Biskupicach Podgórnych stanowią jawne naruszenie Konstytucji RP, praw pracowniczych i po prostu dobrych obyczajów.
Oczekujemy, ze prokuratura stojąca na straży ładu konstytucyjnego zacznie ścigać przestępstwa łamania Konstytucji z urzędu, aby powstrzymać bezprawie, jakiego coraz częściej dopuszczają się pracodawcy.