(zmieniona Uchwałą nr 20 XXVIII KZD)
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 54 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność”, postanawia:
Postanowienia ogólne
§ 1
Niniejsza uchwała reguluje stosunki pracy osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Związku wybranych na funkcje związkowe, które mają być wykonywane
w ramach stosunku pracy z wyboru, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika, co oznacza nawiązanie stosunku pracy na podstawie wyboru.
Zatrudnianie członków władzy wykonawczej i kontrolnej.
§ 2
1. Na podstawie wyboru zatrudniani są:
1) w Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” – Przewodniczący Komisji Krajowej
i Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej,
2) w regionie – przewodniczący zarządu regionu,
3) w krajowym sekretariacie branżowym – przewodniczący rady krajowego sekretariatu branżowego,
4) w Krajowym Sekretariacie Emerytów i Rencistów – Przewodniczący Rady Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów.
2. Ponadto na podstawie wyboru zatrudniane są osoby wskazane w uchwale określającej funkcje we władzy wykonawczej i kontrolnej każdej jednostki organizacyjnej, które mają być wykonywane w ramach stosunku pracy z wyboru. Powyższą uchwałę podejmuje władza wykonawcza przed wyborem jej prezydium (jeśli takie jest wybierane).
3. Wyjątkowo stosunku pracy nie nawiązuje się, gdy osoba kandydująca na funkcję związkową, z którą związane jest świadczenie pracy w charakterze pracownika oświadczy, iż będzie pełnić tę funkcję bez pozostawania w stosunku pracy.
4. Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1 i 2, może nastąpić również w niepełnym wymiarze, zgodnie z postanowieniami niniejszej uchwały.
§ 3
1. Uchwała władzy wykonawczej podjęta na podstawie postanowień § 2 ust. 2 powinna zawierać:
1) wskazanie funkcji w danej władzy, z którą wiąże się wykonywanie obowiązków
w charakterze pracownika wraz ze wskazaniem wymiaru zatrudnienia,
2) wymiar zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia osób wybranych do pełnienia funkcji, z którymi wiąże się wykonywanie obowiązków w charakterze pracownika zgodnie z zasadami określonymi w Uchwale Finansowej Krajowego Zjazdu Delegatów,
3) określenie innych kwestii związanych z zatrudnieniem, jeśli władza wykonawcza uzna to za konieczne.
2. Władza wykonawcza może w każdym czasie zmienić postanowienia powyższej uchwały.
§ 4
Władza wykonawcza może podjąć uchwałę o zatrudnieniu członków władzy kontrolnej wskazując zarazem wymiar tego zatrudnienia. Władza kontrolna wskazuje osoby i pełnione funkcje związkowe, a władza wykonawcza podejmuje decyzje o ich zatrudnieniu.
§ 5
1. W przypadku wyboru do różnych władz Związku, z którymi wiąże się obowiązek świadczenia pracy, łączny wymiar zatrudnienia nie może przekraczać jednego pełnego etatu, a wymiar zatrudnienia związanego z poszczególnymi funkcjami określi stosowne porozumienie między władzami wykonawczymi jednostek organizacyjnych Związku, w których winno nastąpić zatrudnienie.
2. W przypadku braku powyższego porozumienia osoba wybrana wskazuje tę
z funkcji, którą będzie pełnić w ramach stosunku zatrudnienia.
Rozwiązanie stosunku pracy z wyboru
§ 6.
Stosunek pracy z wyboru osoby pełniącej funkcję związkową we władzy wykonawczej lub kontrolnej rozwiązuje się:
1) z wygaśnięciem mandatu, tj.:
a) upływu kadencji władzy, w której pełniła ona funkcję,
b) utraty członkostwa w NSZZ Solidarność,
c) utraty członkostwa w jednostce organizacyjnej Związku, w której władzy pełnił funkcję,
d) pisemnej rezygnacji z pełnionej funkcji,
e) odwołanie przez władzę, która dokonała wyboru,
f) stwierdzenia przez władzę wskazaną w § 49 Statutu zakończenia pełnienia funkcji na podstawie postanowień § 47 Statutu,
2) oświadczenia przez osobę pełniącą funkcję o rozwiązaniu stosunku pracy.
Zagadnienia szczególne
§ 7
Kwestie związane z zakwaterowaniem, dojazdem do pracy oraz innymi ekwiwalentami rozstrzyga prezydium władzy wykonawczej, jeśli władza wykonawcza nie postanowi inaczej.
§ 8
Decyzje dotyczące zatrudnienia osób we władzy jednostki organizacyjnej Związku nie posiadającej osobowości prawnej podejmuje władza wykonawcza nadrzędnej jednostki organizacyjnej posiadającej osobowość prawną stosując odpowiednio postanowienia niniejszej uchwały.
§ 9
Uchwała wchodzi w życie z początkiem kadencji rozpoczętej w roku 2006,
a postanowienia § 2ust. 1 pkt 3 i 4 z chwilą podpisania umowy, o której mowa w § 3 ust. 1 pkt 1 lit. a Uchwały Finansowej XIX KZD.