Dogadali się w sprawie nagrody jednorazowej dla pracowników JSW

11.07.2023 r. podpisano Porozumienie pomiędzy Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi a Zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. dotyczące wypłaty motywacyjnej nagrody jednorazowej za zaangażowanie i osiągnięte wyniki finansowe Spółki.

Jak przekazują przedstawiciele związków zawodowych działających w firmie, motywacyjna nagroda przysługuje pracownikom zatrudnionym w JSW S.A. na dzień 30.06.2023 r. na podstawie umowy o pracę.

Wysokość nagrody

Wysokość nagrody uzależniona jest od przynależności do danej grupy pracowniczej i nie może przekroczyć 11 500,00 zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 9 500,00 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w ZPMW i 7 500,00 zł brutto dla pozostałych pracowników.

O wysokości nagrody dla każdego pracownika decyduje Dyrektor danej jednostki organizacyjnej JSW S.A.

Nagrody nie dostaną pracownicy, którzy podczas zatrudnienia w JSW S.A. w okresie od 01.01.2023r. do 30.06.2023r.: posiadali nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy, zostali złapani na kradzieży lub jej próbie lub przyszli do pracy nietrzeźwi lub pod wpływem środków odurzających.

Pozorumienie zakłada ponadto, że wysokość indywidualnej motywacyjnej nagrody uzależniona jest od zaangażowania pracownika w wykonywanie obowiązków i zadań służbowych, ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczeń pracownika.

Nagroda zostanie wypłacona w dniu 21.07.2023 r.

Jastrzębska Spółka Węglowa zatrudnia ok. 22 tys. osób. Na nagrody dla nich spółka przeznaczy ok. 230 mln zł brutto.

Wcześniejsze ustalenia

Rozmowy dotyczące wypłaty jednorazowej nagrody trwały w JSW od kilku tygodni. Początkowo związkowcy nalegali, by świadczenie zostało wypłacone jeszcze w czerwcu, przy okazji obchodów 30-lecia JSW.

W lutowym porozumieniu płacowym ustalono, że od stycznia br. wynagrodzenia pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej rosną średnio o 15,4 proc. Jak wówczas podano, podwyżka kosztuje w tym roku firmę ok. 580 mln zł. Początkowo reprezentatywne związki (Solidarność, Federacja Związku Zawodowego Górników oraz związek Kadra) domagały się wzrostu płac o 25 proc., co kosztowałoby spółkę ok. 910 mln zł rocznie.

W zeszłym roku wynagrodzenia w JSW wzrosły o 10 proc. W lipcu ub. roku pracownikom wypłacono także jednorazową nagrodę w wysokości od 13 tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł.

Jastrzębska Spółka Węglowa jest największym w Europie producentem węgla koksowego, wykorzystywanego do produkcji stali. Grupa kapitałowa JSW zamknęła ub. rok rekordowym zyskiem rzędu 7,6 mld zł, a wartość wskaźnika EBITDA wyniosła 10,6 mld zł. Grupie sprzyjały wysokie ceny węgla koksowego i koksu.

Źródło: JSW Związki/PAP/Tysol.pl