Zakończyły się rozmowy na temat odpraw dla pracowników, zwalnianych z zakładów spółki Hutchinson w Bielsku-Białej i Żywcu (Zakład nr 1). – To jakaś porażka, upokarzanie pracowników zamiast godnego ich pożegnania – mówią związkowcy.

Przypomnijmy: w grudniu ubiegłego roku w bielskim zakładzie spółki Hutchinson, gdzie pracuje 816 osób, pracodawca ogłosił zamiar zwolnienia 80 pracowników. Kilka dni później podobną decyzję ogłosiły władze Hutchinsona Zakład nr 1 w Żywcu – w tym przypadku z firmą ma się rozstać 91 osób spośród nieco ponad tysiąca pracowników…

Spółka Hutchinson Poland w stu procentach należy do potężnego francuskiego koncernu TotalEnergies. – Liczyliśmy na to, że uda się wynegocjować godne warunki rozstania z takim gigantem. Niestety, nic z tych rzeczy – mówią związkowcy.

W obu zakładach pracodawca zaproponował identyczne odprawy – poza tymi przysługującymi z mocy prawa. Dla zwalnianych pracowników ze stażem do 6 lat pracy w Hutchinsonie – miałaby to być… połowa jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto, przy stażu do 10 lat – jednomiesięczne wynagrodzenie i wreszcie dla pracowników ze stażem ponad 10 lat – odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Związkowcy oczekiwali na propozycję kilkakrotnie wyższych odpraw. – Zwolnienia obejmą pracowników, którzy rzetelnie pracowali dla tej firmy, a odchodzą nie z własnej woli czy winy, więc liczyliśmy na godziwe odprawy. Niestety, pracodawca nie wykazywał żadnej woli negocjacji i mimo naszych ustępstw pozostał przy swojej pierwotnej propozycji – mówi Andrzej Kubica, szef „Solidarności” w żywieckim Hutchinsonie Zakład nr 1. Podobnie rozmowy na temat zwolnień opisuje Mieczysław Bienias, przewodniczący „Solidarności” w bielskim zakładzie Hutchinsona: – Nie przyjęliśmy tej skąpej oferty i nie doszło do podpisania porozumienia. Teraz zasady odejść pracodawca ustala we własnym zakresie.

Ostatnio przed obydwoma zakładami spółki Hutchinson pojawiły się billboardy, które świadczą o rozgoryczeniu pracowników i upokorzeniu ich zaoferowanymi odprawami…