Bielski zarząd spółki TI Poland (ponad 1800 pracowników w pięciu zakładach!) najwyraźniej obraził się na załogę, która wypracowała w tym roku zyski liczone w dziesiątkach milionów złotych, i ogłosił – na ekranach zainstalowanych w bielskim zakładzie – że nie wyraża w tym roku zgody na wypłatę nagrody świątecznej z okazji Bożego Narodzenia.

Powodem jest brak zgody Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność”, obejmującej działaniem także TI Poland, na zamrożenie od 2025 wysokości nagród jubileuszowych wypłacanych w tej spółce.

– To jakiś absurd, bo nagrody jubileuszowe nie mają żadnego związku z tegoroczną nagrodą świąteczną – wyjaśnia Wanda Stróżyk przewodnicząca MOZ NSZZ „Solidarność”. – Zgodnie z regulaminem wynagradzania nagroda jubileuszowa w TI Poland była co roku waloryzowana o średnioroczny wskaźnik inflacji, co chroniło jej realną wartość.  W listopadzie dyrekcja spółki wystąpiła o zamrożenie kwot nagrody jubileuszowej, którą w efekcie systematycznie zżerać będzie inflacja.

Zamiar oszczędzania na nagrodach dla długoletnich, doświadczonych pracowników zarząd TI Poland uzasadniał niższymi w przyszłym (2025) roku prognozami zysków. Z kolei związkowcy podnoszą, że kwota przeznaczona na nagrody jubileuszowe jest ponad sto razy niższa od zysków wypracowanych przez załogę TI Poland w ciągu pierwszych trzech kwartałów tego roku, zaś roczne oszczędności wynikające z jej zamrożenia ponad tysiąc razy mniejsze!

– „Solidarność” wyraziła gotowość rozmów nad zamrożeniem kwoty nagrody jubileuszowej na rok lub dwa, jako elementu kompleksowego pakietu ekonomicznego na rok 2025, obejmującego zbiorową podwyżkę płac – podkreśla Wanda Stróżyk. – Jednak rozmów tych pracodawca cały czas nie podjął.

Ogłosił natomiast, że skoro tylko jedna organizacja związkowa podpisała aneks do regulaminu wynagradzania zamrażający wysokość nagród jubileuszowych, to – prawem kaduka – za karę nie wypłaci w tym roku nagrody z okazji Bożego Narodzenia.

„Solidarność” podnosi, że obie sprawy nie mają najmniejszego związku. O nagrodzie świątecznej we wspomnianym aneksie nie ma ani słowa, zaś jest ona uzależniona od wyników finansowych wypracowanych w tym roku(odnotowano spory zysk!), a nie prognoz na rok przyszły…

– Co więcej: brak wspólnego stanowiska organizacji związkowych w sprawie zamrożenia nagrody jubileuszowej oznacza, że po 30 dniach od przedstawienia aktualnego projektu aneksu decyzję w tej sprawie może podjąć sam pracodawca – mówi Wanda Stróżyk. – On jednak woli  dodatkowo pozbawić pracowników pieniędzy na święta, próbując ich w ten sposób zniechęcić do obrony ich praw i interesów przez międzyzakładową „Solidarność”…

Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” oficjalnie zaprotestowała przeciwko odebraniu pracownikom TI Poland świątecznej nagrody. Teraz wszyscy czekają na odpowiedź pracodawcy…

/solidarność fiat/