- Archiwa regulacje

21kw.2020

Poradnik pracownika w dobie epidemii odc. 12: Kadencja Społecznego Inspektora Pracy

Pytanie: Czy dopuszczalne jest pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy po upływie jego kadencji w czasie ogłoszenia stanu epidemii? Odpowiedź: Tak, dopuszczalne będzie pełnienie funkcji społecznego inspektora pracy po upływie jego kadencji w czasie stanu epidemii. Uzasadnienie Status prawny społecznego

08kw.2020

„Solidarność” na kryzys cz. 11: Terminy w „tarczy antykryzysowej” – informacja nie tylko dla prawników

W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 wprowadzono szczególne zasady dotyczące biegu terminów.

06kw.2020

„Solidarność” na kryzys cz. 6: Kwarantanna i świadczenia opiekuńcze

O dodatkowym zasiłku opiekuńczym w ramach „tarczy antykryzysowej”: Art. 25. W ustawie z dnia 25 czerwca1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590 oraz z 2020 r. poz. 60) w art. 6 w ust. 2 po pkt 1 dodaje się pkt

06kw.2020

„Solidarność” na kryzys cz. 5: Pracownicy młodociani w „tarczy antykryzysowej”

Zgodnie z art. 15f. „Tarczy antykryzysowej”, w okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z epidemią, pracodawca będzie musiał zwolnić młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca ten nie straci

06kw.2020

„Solidarność” na kryzys cz. 4: Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych

W kolejnej części poradnika dla członków NSZZ „Solidarność” zestaw informacji o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z „tarczą antykryzysową” i specustawą dot. zwalczania koronawirusa.

06kw.2020

„Solidarność” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”

Rozwiązania przewidziane w ustawie antykryzysowej mają różnorodny charakter. Część z nich dotyczy prawa pracy i to na te w dużej mierze zwracają uwagę zatrudnieni i pracodawcy. Spośród nich na szczególną uwagę zasługują te przewidziane w art. 15g oraz 15zf ustawy.

06kw.2020

„Solidarność” na kryzys cz. 2: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy

„Tarcza antykryzysowa” wprowadza możliwość dofinansowania wynagrodzeń pracowników w firmach, które doświadczyły przestoju ekonomicznego lub obniżyły wymiar czasu pracy pracowników w celu utrzymania miejsc pracy.

regulacje

Poradnik pracownika w dobie epidemii odc. 12: Kadencja Społecznego Inspektora Pracy

„Solidarność” na kryzys cz. 11: Terminy w „tarczy antykryzysowej” – informacja nie tylko dla prawników

„Solidarność” na kryzys cz. 6: Kwarantanna i świadczenia opiekuńcze

„Solidarność” na kryzys cz. 5: Pracownicy młodociani w „tarczy antykryzysowej”

„Solidarność” na kryzys cz. 4: Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych

„Solidarność” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”

„Solidarność” na kryzys cz. 2: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy

UserOnline

NSZZ Solidarność Region Podbeskidzie

QR : Kontakt