Co na to eksperci? Robert Krzak komplementuje ten pomysł. – Warto chronić pracowników handlu, bo przecież gdyby się rozchorowali, to wszyscy mielibyśmy gigantyczny problem – mówi w rozmowie z money.pl.

Ekspert ds. sieci handlowych mówi też, że na podobne rozwiązania zdecydowano się między innymi we Włoszech. – Rząd wprowadził limit spotkań na 50 osób. Ale przecież wiadomo, że do marketu przyjdzie więcej osób niż 50 – zauważa. Dlatego zdaniem Krzaka, limity powinny zostać wprowadzone „jak najszybciej”.

To jednak nie wszystko. „S” chce, by wymiar czasu pracownika nie przekraczał 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin w tygodniu pracy. A to by najprawdopodobniej oznaczało jednocześnie skrócenie czasu pracy samych sklepów. Jednocześnie Solidarność chce, by pensja pracowników nie była uzależniona od tej zmian. W skrócie: czas pracy ma być krótszy, pensja ma pozostać bez zmian.

– Obniżenie wymiaru czasu pracy nie może skutkować pogorszeniem dotychczasowych warunków płacy – zaznacza jednak Alfred Bujara w liście. – Praca w godzinach nadliczbowych powinna być możliwa wyłącznie za zgodą pracownika – dodaje.

Ci pracownicy, którzy zajmują się natomiast „przyjmowaniem, rozładowywaniem i ekspozycją towaru” powinni natomiast mieć inny limit czasu pracy. Według „Solidarności” powinny to być maksymalnie 4 godziny na dobę.

Jak wyjaśnia Bujara w liście, nadzór nad liczbą klientów i dostawców powinno się powierzyć pracodawcy. – Organizacja pracy zatrudnionych powinna się odbywać w warunkach odmiennych niż do tej pory – dodaje w liście do szefowej MRPiPS Alfred Bujara, przypominając, że w placówkach handlowych pracuje obecnie ponad milion osób.