W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników, także prewencyjnie – twierdzi Urząd Ochrony Danych Osobowych. Jeśli uważają takie kontrole za niezbędne, powinni zainicjować zmiany w przepisach.Taka interpretacja przepisów wynika z komunikatu jaki wydał Urząd Ochrony Danych Osobowych. Zdaniem UODO pracodawcy działający w branżach, w których trzeźwość pracowników ma szczególne znaczenie ze względu na bezpieczeństwo publiczne powinni postarać się o nowelizację przepisów zezwalającą na takie badania np. kierowców, czy budowlańców.

Komunikat UODO w powyższej sprawie znajdziesz TUTAJ

Więcej przeczytaj TUTAJ