Związki zawodowe i organizacje pracodawców porozumiały się w sprawie minimalnej stawki godzinowej w wysokości 12 zł. Mimo to projekt opóźni się i wejdzie w życie najwcześniej w listopadzie br.

Rada Dialogu Społecznego rekomendowała poprawiony przez resort pracy projekt o minimalnym wynagrodzeniu za godzinę – 12 zł brutto (8,70 zł na rękę). Najważniejsze ustalenia dotyczą vacatio legis, które potrwa do 1 stycznia 2017 r. Wiele czasu zajęły także dyskusje na temat umów zawartych na podstawie zamówień publicznych, a będących już w toku. Powstały zapisy dotyczące ich rewaloryzacji.

Jak informuje wyborcza.biz, po trzech latach od wejścia nowej ustawy w życie ma zostać przeprowadzony audyt dotyczący oddziaływania stawki minimalnej na rynek pracy. Zgodnie z początkowymi zapowiedziami resortu pracy projekt miał wejść w życie już w lipcu, potem został przesunięty na wrzesień. Obecnie mówi się raczej o listopadzie. Firmy będą miały czas tylko do końca roku, żeby się dostosować do nowych przepisów.