AKTUALNOŚCI

„Solidarność” na kryzys cz. 6: Kwarantanna i świadczenia opiekuńcze 
06 kw.
„Solidarność” na kryzys cz. 6: Kwarantanna i świadczenia opiekuńcze 

O dodatkowym zasiłku opiekuńczym w ramach "tarczy antykryzysowej":  Art. 25. W ustawie z dnia 25 czerwca1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U.

„Solidarność” na kryzys cz. 5: Pracownicy młodociani w „tarczy antykryzysowej”
06 kw.
„Solidarność” na kryzys cz. 5: Pracownicy młodociani w „tarczy antykryzysowej”

Zgodnie z art. 15f. „Tarczy antykryzysowej”, w okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z epidemią, pracodawca będzie musiał zwolnić młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie zawodowe z

„Solidarność” na kryzys cz. 4: Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych
06 kw.
„Solidarność” na kryzys cz. 4: Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych

W kolejnej części poradnika dla członków NSZZ "Solidarność" zestaw informacji o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z "tarczą antykryzysową" i specustawą dot. zwalczania koronawirusa. (więcej…)

„Solidarność” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”
06 kw.
„Solidarność” na kryzys cz. 3: Porozumienia w ramach „Tarczy antykryzysowej”

Rozwiązania przewidziane w ustawie antykryzysowej mają różnorodny charakter. Część z nich dotyczy prawa pracy i to na te w dużej mierze zwracają uwagę zatrudnieni i pracodawcy. Spośród nich na szczególną

„Solidarność” na kryzys cz. 2: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy
06 kw.
„Solidarność” na kryzys cz. 2: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy

„Tarcza antykryzysowa” wprowadza możliwość dofinansowania wynagrodzeń pracowników w firmach, które doświadczyły przestoju ekonomicznego lub obniżyły wymiar czasu pracy pracowników w celu utrzymania miejsc pracy. (więcej…)

„Solidarność” na kryzys cz. 1: Badania okresowe w ramach „Tarczy antykryzysowej”
06 kw.
„Solidarność” na kryzys cz. 1: Badania okresowe w ramach „Tarczy antykryzysowej”

W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemiologicznego oraz stanu epidemii zmienione zostały zasady dotyczące badań pracowniczych, a w szczególności badań okresowych. (więcej…)

Ja jestem zmartwychwstaniem i życiem. Kto we Mnie wierzy, to choćby i umarł, żyć będzie…
06 kw.
Ja jestem zmartwychwstaniem i życiem. Kto we Mnie wierzy, to choćby i umarł, żyć będzie…

Wszystkim członkom i sympatykom „Solidarności”, wszystkim naszym przyjaciołom i współpracownikom składamy najserdeczniejsze życzenia pełnych wiary, nadziei i miłości Świąt Zmartwychwstania Pańskiego.Niech Ten, Który Zwyciężył Śmierć, obdarzy nas swym błogosławieństwem, niech

KE chce zorganizować dodatkowe finansowanie dla utrzymania miejsc pracy. Ma poparcie związków!
06 kw.
KE chce zorganizować dodatkowe finansowanie dla utrzymania miejsc pracy. Ma poparcie związków!

Zaproponowany 2 kwietnia instrument solidarności przewiduje, że dzięki gwarancjom wszystkich państw UE, Komisja pożyczy na rynkach finansowych 100 mld euro które następnie będzie przekazywać w formie pożyczek na wsparcie dofinansowania

Piotr Duda: „Solidarność” odwołuje imprezy rocznicowe. To nie jest czas na zabawę!
03 kw.
Piotr Duda: „Solidarność” odwołuje imprezy rocznicowe. To nie jest czas na zabawę!
Fot. M. Lewandowski - Mimo, że to piękna okrągła rocznica, nie będzie wielkiego rodzinnego festynu – mówi w rozmowie z Robertem Wąsikiem Piotr Duda, przewodniczący Komisji

„Solidarność” na kryzys: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy w „Tarczy antykryzysowej”
03 kw.
„Solidarność” na kryzys: Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy w „Tarczy antykryzysowej”

Przestój ekonomiczny i obniżony wymiar czasu pracy – zasady i warunki wprowadzenia. „Tarcza antykryzysowa” wprowadza możliwość dofinansowania wynagrodzeń pracowników w firmach, które doświadczyły przestoju ekonomicznego lub obniżyły wymiar czasu pracy

Przesunięte terminy składania zeznań CIT-8 i rozliczeń finansowych
02 kw.
Przesunięte terminy składania zeznań CIT-8 i rozliczeń finansowych

Ważna informacja dla zakładowych organizacji związkowych: Minister Finansów wydał rozporządzenia w sprawie przedłużenia terminu do złożenia zeznania CIT-* oraz sprawozdań finansowych. (więcej…)

search
SZUKAJ


zatrzymaj zielony ład
SOCIAL MEDIA

EMERYTURY STAŻOWE

Deklaracja członkowska / Klauzula do deklaracji

PDF | DOC


Wniosek o wydanie legitymacji elektronicznej 

PDF DOC


Karta LOTOS

Wniosek o wydanie karty LOTOS (POBIERZ)
Tabela zbiorcza do kart LOTOS (POBIERZ)
Tabelę proszę wysłać na adres: pgolab5@wp.pl

Oświadczenie wnioskodawcy o przychodach rodziny

PDF


Zgłoszenie wniosku do rady funduszu 

PDF


Solidarni w potrzebie – wniosek

DOC


Regulamin

DOC

MENU

rko-solidarnosc

informacja-dla-organizacji-zwiazkowych-solidarnosc

Brak sprawozdań jest od 1 stycznia 2015r. dotkliwie karany.
Więcej informacji znajdziesz tutaj


Więcej TUTAJ (OD PUNKTU 8)

TERMINY – 2024 r. godz. 18.00

14 stycznia
11 lutego
10 marca
14 kwietnia
12 maja
9 czerwca
25 sierpnia
8 września
13 października
10 listopada
8 grudnia

FILMY

Rodzinny #Piknik Podbeskidzkiej Solidarności 2024
Wywiad z Przewodniczącym Markiem Boguszem ws. Zielonego Ładu i Terminu Referendum
Związkowe #Zawody Wędkarskie 2024
Idzie idzie Podbeskidzie – po ulicach Warszawy. #Stop ZIELONY ŁAD
{„popup_fix”:”false”}

Zobacz pozostałe filmy

Strajk Generalny na Podbeskidziu

Twarze Solidarności

twarze Solidarnosci Podbeskidzia

twarze Solidarnosci

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 27 listopada 2018 r. 

W sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy działaczy związkowych

ZAPOWIEDZI WYDARZEŃ


    There are no upcoming events at this time.

POLECANE



O NAS


Związek walczy o przestrzeganie nabytych praw pracowniczych i o dobre rozwiązania prawne. Jako wspólnota jest skuteczniejszy niż działanie w pojedynkę lub w rozproszeniu.

Andrzej Madyda
Oddział Żywiec

Chciałem mieć wpływ na rozwój zdarzeń w moim zakładzie pracy oraz wyrazić własne zdanie na temat złego funkcjonowania mojej firmy.

Leszek Grajny
ZEC Energoservice Sp. z o.o.

Takie zrzeszenie jest potrzebne, gdyż wielu pracowników spotyka się z niesprawiedliwością. Siłę związku można wykorzystać do walki z bezprawnym zwalnianiem, w ochronie godności człowieka i w zmniejszaniu nierówności płacowych.

Małgorzata Dudys
MOPS Bielsko-Biała

Związek zawodowy traktuję jak „Polisę na życie”. Chciałabym uświadomić kolegom i koleżankom, że nasza organizacja jest siłą, która potrafi skutecznie bronić praw pracowniczych.

Barbara Tomaszek
Hutchinson Poland Sp. z o. o.

Jest to jedyna ochrona przed samowolą pracodawcy. Dla mnie to również sposób na spełnienie się w działalności związkowej.

Robert Pudełko
Cooper Standard Automotive

Liczny związek jest silnym partnerem w rozmowach z pracodawcą. Poprzez związek zawodowy łatwiej egzekwować swoje prawa pracownicze.

Mirosław Ellmann
Adler Polska Sp. z o. o.

CO DAJE ZWIĄZEK?

NASZE MEDIA

BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Korzystaj z naszych tradycyjnych mediów
oraz mediów społecznościowych!

ZOBACZ NASZE SOCIAL MEDIA!

ODDZIAŁY