StanowiskoZarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność”z dnia 22.02.2021 r. dotyczące: składek związkowych wynikających z uchwały finansowej
W najnowszym numerze bezpłatnego miesięcznika „Gazeta Beskidzka”, który ukazał się w środę, 24 lutego br.,
We wtorek, 23 lutego, podpisane zostało porozumienie płacowe, podnoszące wynagrodzenia pracowników dwóch największych fiatowskich spółek:
„Solidarność” w bielskiej spółce Eaton Automotive Systems zakończyła rozmowy płacowe. W efekcie wszyscy pracownicy tej
Na żądanie „Solidarności” FCA Poland rozpoczęły się dawno postulowane rozmowy płacowe dotyczące pracowników dwóch największych
Granica średniej płacy na poziomie 5 tys. zł brutto została w 2020 roku przebita, ale
Na żądanie MOZ NSZZ "Solidarność" FCA Poland rozpoczęły się dawno postulowane rozmowy płacowe dotyczące pracowników
8 lutego 1919 roku Naczelnik Państwa Józef Piłsudski podpisał Dekret w sprawie tymczasowych przepisów więziennych.
Radio eM w ramach cyklu "A to historia!" przygotowało audycję na temat strajku generalnego na
W dniu 28 stycznia 2021 roku w Warszawie zebrała się Komisja Certyfikacyjna XIII edycji konkursu
W październiku ubiegłego roku nastąpił pewien przełom, w życie weszły zmiany dotyczące pluralizmu związkowego w służbach mundurowych. Foto: pixabay.com/TryJimmy Do tej pory tylko w służbie więziennej znaleźli się „ostatni związkowi mohikanie”, odważni
Komunikat Prezydium KK NSZZ „S” w sprawie opinii nad rządowym projektem „Tarcza antykryzysowa” (więcej…)
Firmy czekają na antykryzysowe przepisy. Liczą, że wejdą w życie szybko i na długi czas. (więcej…)
- Dotychczasowe zaświadczenia lekarskie o zdolności do pracy na danym stanowisku nie przestaną obowiązywać. W czasie zagrożenia epidemicznego pracownicy nie będą więc musieli udawać się do placówek medycznych – informuje
Podczas odbywających się w środę 18 marca - poprzez wideokonferencję - konsultacji pomiędzy rządem i partnerami społecznymi w sprawie "tarczy antykryzysowej" Piotr Duda w imieniu "Solidarność" zgłosił kilka istotnych postulatów.
Prezydent Andrzej Duda podziękował za liczne podpisy pod jego kandydaturą. Ilość zebranych podpisów rzeczywiście imponuje. (więcej…)
Pandemia koronawirusa to wielkie globalne „sprawdzam”. „Sprawdzam” dla ideologii, koncepcji politycznych i gospodarczych, administracji państwowych, ugrupowań i organizacji społecznych oraz ludzkich charakterów. (więcej…)
Szanowni Państwo Poniżej zamieszczone są komunikaty w formie plików pdf, opublikowane również na stronie Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania. Pozdrawiam! Monika ĆwiklińskaRzecznik prasowy KSOiW NSZZ "Solidarność" 1 Informacja ws. zawieszenia zajęć dydaktyczno
Mimo pandemii koronawirusa w środę 18 marca ukazał się najnowszy numer bezpłatnego miesięcznika „Gazeta Beskidzka”, a w nim znajdziemy nowy numer „Solidarności Podbeskidzia”. Można go pobrać nie wychodząc z domu... (więcej…)
Szczegółowe rozwiązania specustawy ws. koronawirusa, uprawnienia pracownika i pracodawcy grafika własna Dnia 8 marca 2020 r weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych
Praktycznie wszystkie regiony i sekretariaty branżowe „Solidarności” wzorem Komisji Krajowej rozpoczęły od poniedziałku pracę zdalną. Ponieważ większość organizacji zakładowych i międzyzakładowych może potrzebować w tym czasie wsparcia, praca zdalna oznacza
Jak poinformowała ppłk Elżbieta Krakowska, rzecznik prasowa Dyrektora Generalnego Służby Więziennej, "16 marca 2020 roku, w porozumieniu z Państwową Inspekcją Sanitarną, wprowadzono zarządzenia w 30 jednostkach penitencjarnych, mające na celu
Pracowniku, poznaj swoje prawa w razie zamknięcia zakładu pracy lub niemożności wykonywania pracy zdalnej z powodu COVID-19 W przypadku, gdy pracodawca będzie musiał zamknąć swój zakład pracy albo jego
Deklaracja członkowska / Klauzula do deklaracji
Wniosek o wydanie legitymacji elektronicznej
Karta LOTOS
Wniosek o wydanie karty LOTOS (POBIERZ)
Tabela zbiorcza do kart LOTOS (POBIERZ)
Tabelę proszę wysłać na adres: pgolab5@wp.pl
Dokumenty do założenia nowej organizacji związkowej:
Etap 1
– Lista osób
Etap 2
– Uchwała ws. założenia organizacji związkowe
Etap 3
– Wniosek o zarejestrowanie organizacji związkowej w Regionie Podbeskidzie
– Wniosek ws. przekazywania składki związkowej na rachunki bankowe
Zapraszamy wszystkich przewodniczących organizacji związkowych NSZZ „S” skupionych w Oddziałach lub osoby oddelegowane przez przewodniczącego do brania udziału w comiesięcznych spotkaniach.
Bielsko-Biała i Czechowice-Dziedzice – pierwszy poniedziałek miesiąca (oprócz sierpnia – przerwa wakacyjna) o godz. 11.00 w siedzibie ZR Podbeskidzie.
Cieszyn – pierwszy czwartek miesiąca o godz. 14.30 w siedzibie Oddziału.
Oświęcim – pierwsza środa miesiąca o godz. 14:30 w siedzibie Oddziału.
Skoczów – pierwszy czwartek miesiąca o godz. 11.30 w siedzibie Oddziału.
Sucha Beskidzka – pierwszy wtorek miesiąca o godz. 9.00 w Nadleśnictwie Sucha.
Żywiec – pierwszy wtorek miesiąca o godz. 12.00 w siedzibie Oddziału.
II półrocze 2024 r.
Początek zawsze o godz. 9.00
Brak sprawozdań jest od 1 stycznia 2015r. dotkliwie karany.
Więcej informacji znajdziesz tutaj
Więcej TUTAJ (OD PUNKTU 8)
ZR PODBESKIDZIE DYSPONUJE SALĄ KONFERENCYJNĄ NA OK. 50 OSÓB, WYPOSAŻONĄ W MULTIMEDIA.
Zainteresowanych wynajęciem sali prosimy o kontakt ze skarbnikiem ZR Andrzejem Kołodziejskim:
tel: 603-321-939, 33 / 812-67-52,
e-mail: skarb.bbial@solidarnosc.org.pl).
TERMINY – 2024 r. godz. 18.00
14 stycznia
11 lutego
10 marca
14 kwietnia
12 maja
9 czerwca
25 sierpnia
8 września
13 października
10 listopada
8 grudnia
W sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy działaczy związkowych
Związek walczy o przestrzeganie nabytych praw pracowniczych i o dobre rozwiązania prawne. Jako wspólnota jest skuteczniejszy niż działanie w pojedynkę lub w rozproszeniu.
Chciałem mieć wpływ na rozwój zdarzeń w moim zakładzie pracy oraz wyrazić własne zdanie na temat złego funkcjonowania mojej firmy.
Takie zrzeszenie jest potrzebne, gdyż wielu pracowników spotyka się z niesprawiedliwością. Siłę związku można wykorzystać do walki z bezprawnym zwalnianiem, w ochronie godności człowieka i w zmniejszaniu nierówności płacowych.
Związek zawodowy traktuję jak „Polisę na życie”. Chciałabym uświadomić kolegom i koleżankom, że nasza organizacja jest siłą, która potrafi skutecznie bronić praw pracowniczych.
Jest to jedyna ochrona przed samowolą pracodawcy. Dla mnie to również sposób na spełnienie się w działalności związkowej.
Liczny związek jest silnym partnerem w rozmowach z pracodawcą. Poprzez związek zawodowy łatwiej egzekwować swoje prawa pracownicze.
Korzystaj z naszych tradycyjnych mediów
oraz mediów społecznościowych!