Przepis art. 15x ustawy przewiduje specyficzne rozwiązania dla szczególnej kategorii pracodawców, tj. tych którzy zatrudniają
W związku z aktualną sytuacją epidemiczną i nowymi rozporządzeniami dotyczącymi walki z koronawirusem biura Regionu
Wszystkim członkom i sympatykom „Solidarności”, wszystkim naszym przyjaciołom i współpracownikom składamy najserdeczniejsze życzenia pełnych wiary,
O dodatkowym zasiłku opiekuńczym w ramach "tarczy antykryzysowej": Art. 25. W ustawie z dnia 25
Zgodnie z art. 15f. „Tarczy antykryzysowej”, w okresie czasowego ograniczenia lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu
W kolejnej części poradnika dla członków NSZZ "Solidarność" zestaw informacji o podatku dochodowym od osób
Rozwiązania przewidziane w ustawie antykryzysowej mają różnorodny charakter. Część z nich dotyczy prawa pracy i
„Tarcza antykryzysowa” wprowadza możliwość dofinansowania wynagrodzeń pracowników w firmach, które doświadczyły przestoju ekonomicznego lub obniżyły
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemiologicznego oraz stanu epidemii zmienione zostały zasady dotyczące badań pracowniczych,
Wszystkim członkom i sympatykom „Solidarności”, wszystkim naszym przyjaciołom i współpracownikom składamy najserdeczniejsze życzenia pełnych wiary,
W najnowszym numerze bezpłatnego miesięcznika „Gazeta Beskidzka”, który ukazał się w środę, 20 listopada, znajdziemy nowy numer „Solidarności Podbeskidzia”. (więcej…)
Przez ponad dwa miesiące – w czerwcu i lipcu br. - promowaliśmy na naszych stronach i w “Solidarności Podbeskidzia” akcję zbiórki pieniędzy na operację nóżki 4-letniej Wiktorii, wnuczki działaczy podziemnej
Przewodniczący NSZZ "Solidarność" Piotr Duda wystosował apel do posłów będących członkami i sympatykami "Solidarności" o przeciwstawienie się nowelizacji ustawy znoszącej roczny limit 30. krotności przeciętnego wynagrodzenia, powyżej którego nie potrąca
12 listopada br. odbyło się w Warszawie posiedzenie Komisji Certyfikacyjnej XII edycji Konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, która oceniła nadesłane wnioski oraz podjęła decyzję w sprawie przyznania certyfikatów. Wśród laureatów znalazła
Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” oraz Sekcja Regionalna Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” Regionu Podbeskidzie zaprasza do wzięcia udziału w II edycji regionalnego konkursu plastycznego. (więcej…)
O 300 złotych wzrosną płace całej załogi Bielsko-Bialskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. To efekt protestu "Solidarności" BBOSiRu i twardych negocjacji. Porozumienie zostało zawarte 15 listopada, a podwyżki wejdą w życie z
W programie uroczystości 101. Rocznicy Odzyskania Niepodległości w Cieszynie znalazły się: - nabożeństwo ekumeniczne w Kościele Jezusowym, - manifestacja patriotyczna na Placu Wolności, - złożenie kwiatów pod tablicą upamiętniającą powołanie
Związkowcy z miejskiej jednostki budżetowej obsługującej obiekty sportowe stracili cierpliwość i przed tygodniem ogłosili protest. Chcą więcej zarabiać i być poważnie traktowanym przez władze miasta. Prezydent Klimaszewski podjął się negocjacji.
Trwający w Bielsku-Białej protest pracowników Bielsko-Bialskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji jest kanwą do dzisiejszej rozmowy w Temacie do Dyskusji o negocjacjach płacowych w instytucjach podległych samorządom. (więcej…)
NSZZ "Solidarność" O/Skoczów zaprasza na obchody Narodowego Święta Niepodległości w Skoczowie w dniu 11 listopada 2019 r. (więcej…)
W związku z coraz większym zainteresowaniem „Tygodnikiem Solidarność” zwiększono jego nakład oraz podpisano nowe umowy kolportażowe. (więcej…)
Deklaracja członkowska / Klauzula do deklaracji
Wniosek o wydanie legitymacji elektronicznej
Karta LOTOS
Wniosek o wydanie karty LOTOS (POBIERZ)
Tabela zbiorcza do kart LOTOS (POBIERZ)
Tabelę proszę wysłać na adres: pgolab5@wp.pl
Dokumenty do założenia nowej organizacji związkowej:
Etap 1
– Lista osób
Etap 2
– Uchwała ws. założenia organizacji związkowe
Etap 3
– Wniosek o zarejestrowanie organizacji związkowej w Regionie Podbeskidzie
– Wniosek ws. przekazywania składki związkowej na rachunki bankowe
Zapraszamy wszystkich przewodniczących organizacji związkowych NSZZ „S” skupionych w Oddziałach lub osoby oddelegowane przez przewodniczącego do brania udziału w comiesięcznych spotkaniach.
Bielsko-Biała i Czechowice-Dziedzice – pierwszy poniedziałek miesiąca (oprócz sierpnia – przerwa wakacyjna) o godz. 11.00 w siedzibie ZR Podbeskidzie.
Cieszyn – pierwszy czwartek miesiąca o godz. 14.30 w siedzibie Oddziału.
Oświęcim – pierwsza środa miesiąca o godz. 14:30 w siedzibie Oddziału.
Skoczów – pierwszy czwartek miesiąca o godz. 11.30 w siedzibie Oddziału.
Sucha Beskidzka – pierwszy wtorek miesiąca o godz. 9.00 w Nadleśnictwie Sucha.
Żywiec – pierwszy wtorek miesiąca o godz. 12.00 w siedzibie Oddziału.
I półrocze 2024 r.
Początek zawsze o godz. 9.00
Brak sprawozdań jest od 1 stycznia 2015r. dotkliwie karany.
Więcej informacji znajdziesz tutaj
Więcej TUTAJ (OD PUNKTU 8)
ZR PODBESKIDZIE DYSPONUJE SALĄ KONFERENCYJNĄ NA OK. 50 OSÓB, WYPOSAŻONĄ W MULTIMEDIA.
Zainteresowanych wynajęciem sali prosimy o kontakt ze skarbnikiem ZR Andrzejem Kołodziejskim:
tel: 603-321-939, 33 / 812-67-52,
e-mail: skarb.bbial@solidarnosc.org.pl).
TERMINY – 2024 r. godz. 18.00
14 stycznia
11 lutego
10 marca
14 kwietnia
12 maja
9 czerwca
25 sierpnia
8 września
13 października
10 listopada
8 grudnia
W sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy działaczy związkowych
Związek walczy o przestrzeganie nabytych praw pracowniczych i o dobre rozwiązania prawne. Jako wspólnota jest skuteczniejszy niż działanie w pojedynkę lub w rozproszeniu.
Chciałem mieć wpływ na rozwój zdarzeń w moim zakładzie pracy oraz wyrazić własne zdanie na temat złego funkcjonowania mojej firmy.
Takie zrzeszenie jest potrzebne, gdyż wielu pracowników spotyka się z niesprawiedliwością. Siłę związku można wykorzystać do walki z bezprawnym zwalnianiem, w ochronie godności człowieka i w zmniejszaniu nierówności płacowych.
Związek zawodowy traktuję jak „Polisę na życie”. Chciałabym uświadomić kolegom i koleżankom, że nasza organizacja jest siłą, która potrafi skutecznie bronić praw pracowniczych.
Jest to jedyna ochrona przed samowolą pracodawcy. Dla mnie to również sposób na spełnienie się w działalności związkowej.
Liczny związek jest silnym partnerem w rozmowach z pracodawcą. Poprzez związek zawodowy łatwiej egzekwować swoje prawa pracownicze.
Korzystaj z naszych tradycyjnych mediów
oraz mediów społecznościowych!