AKTUALNOŚCI

10-04-2009

"Solidarność" we Fiacie wręczyła Dyrekcji "pisanki podwyżkowe"


Od początku bieżącego roku Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność" przy Fiat Auto Poland S.A. próbuje wynegocjować podwyżki płac. Dyrekcja za wszelką cenę stara się oddalić ten fakt w czasie, tłumacząc się kryzysem ekonomicznym na świecie. Jak poinformowała nas przewodnicząca MOZ FAP S.A. pani Wanda Stróżyk "firma przyniosła już 312 mln. zł zysku, a produkcja wzrosła o 35% w stosunku do roku poprzedniego.
Pracodawca zażądał pracy przez 7 dni w tygodniu, a brak zgody na przyjście do zakładu w niedzielę, powoduje utratę premii miesięcznej, która przysługuje za przepracowanie 168 godzin."

W 2008 roku, przed Świętami Wielkanocnymi, strona społeczna doszła do porozumienia, dzięki któremu każdy pracownik uzyskał 500 zł podwyżki i 900 zł nagrody oraz dodatek do godzin nadliczbowych w wysokości 50 zł.

Po raz pierwszy, pracownicy Fiata nie otrzymają przed Świętami Wielkanocnymi ani premii, ani podwyżek z powodu braku chęci rozmów ze stromy Pracodawcy, choć - jak wskazaliśmy powyżej, kryzys nie dotknął Fiata.
W związku z tym, Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ "Solidarność" przy Fiat Auto Poland S.A. postanowiła zwrócić się do pracowników firmy z apelem, aby składali oni swoje życzenia na "pisance podwyżkowej", które zostaną wręczone Dyrekcji Fiata.
Apel spotkał się z dużym zainteresowaniem wśród załogi. Zebrano ponad 700 jaj z życzeniami, w których można było przeczytać między innymi: "Dyrektorze - egoisto daj zarobić >>trzy na czysto<<".

Przedstawiciele "Solidarności" w dniu wczorajszym przekazali życzenia Dyrekcji niosąc transparenty z napisami: "Już niedługo pierwszy maja, a z podwyżek wyszły jaja", "Nie dzielicie się zyskami, my dzielimy się jajkami".

Związkowcy z "Solidarności" mają nadzieję, że nie będą już musieli zbierać następnej porcji jaj, aby wyrazić swoje niezadowolenie z działania Zarządu firmy.
Apel Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" przy Fiat Auto Poland S.A. - doc / pdf

<<< Wstecz