27-11-2013
Szkolenie z zakresu zmian w Kodeksie Pracy
Zgodnie z uchwałą nr 171/50/2013 Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" będą zorganizowane szkolenia z zakresu zmian w Kodeksie Pracy - art. 129 i 150 (elastyczny czas pracy).
Zapraszamy do udziału w szkoleniu!
2 grudnia 2013 r. - godz. 11.00 - Zarząd Regionu Podbeskidzie w Bielsku-Białej
- odbyło się
6 grudnia 2013 r. - godz. 10.00 do 14.00 - Urząd Miejski (Sala Ratuszowa), Rynek 2, Żywiec
- odbyło się
9 grudnia 2013 r. - godz. 10.00 - biuro Oddziału Skoczów NSZZ "Solidarność"
- odbyło się
18 grudnia 2013 r. - godz. 11.00 - Czechowice-Dziedzice, Lotos Czechowice S.A. (Rrafineria)
Prelegenci:
- Kierownik Okręgowego Inspektoratu Pracy Bielsko-Biała - nadinspektor Janusz Grygierczyk
- Prawnik Zarządu Regionu - mgr Wioletta Gawron
Uchwała nr 171/50/2013
Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność"
z 25 listopada 2013 r.
ws. zmian w Kodeksie Pracy z 2013 roku dot. elastycznego czasu pracy
Decyzją parlamentu RP i za zgodą Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego w sierpniu 2013 r. zostały wprowadzone zmiany w Kodeksie Pracy w art. 129 i 150, dotyczące zmian czasu pracy.
Decyzję tą wprowadzono na siłę przez rządzącą koalicję PO PSL, za aprobatą liberalnych grup polskiego i zagranicznego biznesu - mimo licznych protestów społecznych, organizowanych przez NSZZ "Solidarność".
Podczas prac parlamentarnych złamane zostały wszelkie zasady dialogu społecznego i konstytucji RP.
Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" uważa, że nie było i nie będzie zgody NSZZ "Solidarność" na zmiany w zapisach Kodeksu Pracy cofające stosunki pracy do XIX wieku.
Efektem tych zmian w Kodeksie Pracy jest otwarcie możliwości traktowania polskich pracowników jak niewolników. Praca na rozkaz, likwidacja godzin nadliczbowych, co bezpośrednio uderza w funkcjonowanie polskich rodzin.
Wobec dramatycznej i pogarszającej się sytuacji polskich pracowników, Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ "Solidarność" postanawia:
- przeprowadzić w grudniu br. stacjonarne szkolenia z zakresu wprowadzonych zmian w KP,
- opracować broszurę dla Organizacji Związkowych z instrukcją postępowania w przypadku prób wprowadzenia przez pracodawców rozliczania czasu pracy według nowych przepisów,
- wdrożyć Program Regionalny skierowany do niezrzeszonych w związkach zawodowych pracowników z apelem o podjęcie działań celem samoorganizowania komisji związkowych.
Zobowiązać wszystkie organizacje związkowe, do zdecydowanego oporu wobec prób wprowadzenia tzw. elastycznego czasu pracy.
Zarząd Regionu zobowiązuje członków Komisji Krajowej naszego Regionu do ciągłego monitorowania oraz wywierania presji na Komisję Krajową, w celu przywrócenia poprzednich zapisów w zakresie czasu pracy.
<<< Wstecz