– Warto uściślić informacje. Propozycja jest taka, aby płaca minimalna stanowiła we wszystkich krajach połowę przeciętnego wynagrodzenia, w które w danym kraju obwiązuje. Nie chodzi więc o wprowadzenie jednej kwot na terenie całej UE – tylko o poziom stawki tego wynagrodzenia, czyli właśnie połowę przeciętnych zarobków

– mówi Marek Lewandowski, który dodaje, że Solidarność zabiega o wyrównanie płac w koncernach zatrudniających pracowników w kilku krajach:

Jeśli jakiś koncert działa na terenie kilku krajów, to nie ma żadnego powodu, by zarobki pracowników na tych samych stanowiskach aż  tak bardzo się różniły. Uważamy, że pracownik zatrudniony np. w Volkswagenie w Polsce – powinien mieć taką samą pensję jak w pracownik tego koncernu w innym kraju. To samo dotyczy np. pracowników sieci handlowych – chociażby Lidla. To są nasze postulaty, o które zabiegamy

– podkreśla rzecznik „Solidarności”.

O rozpoczęciu konsultacji w sprawie europejskiej płacy minimalnej informował m.in. hiszpański „El Pais”. Przypominamy, ze w Polsce minimalne wynagrodzenie obecnie wynosi 2 600 zł. Od 1 stycznia 2020 r. wzrosło ono o 350 zł w stosunku do 2019 r.

Źródło: wgospodarce.pl
kos