Podwyżki płac pracowników Velvet Care

Porozumienie płacowe zakładowe organizacje związkowe podpisały z pracodawcą 16 marca. Jak poinformował Adam Gdula, przewodniczący „Solidarności” w Velvet Care, o wysokości podwyżek dla poszczególnych pracowników zdecydują przełożeni na podstawie oceny rocznej. – Wiele firm walczy o przetrwanie na rynku lub o jakiekolwiek podwyżki, nam udało się wynegocjować średnio 4 proc. dla pracowników produkcyjnych, to nie jest mało. Podwyżkę dostanie każda osoba, która zostanie pozytywnie oceniona przez przełożonego – zaznacza przewodniczący zakładowej „S”.

Jak dodaje Gdula, obok podwyżek płac udało się też wynegocjować zwiększenie z 200 do 250 zł brutto dodatku za pracę w systemie czterobrygadowym. Przewodniczący zakładowej „S” podkreśla, że ze względu na trudną sytuację związaną z pandemią koronawirusa członkowie zarządu spółki i kadry menedżerskiej  zrezygnowali z podwyżek.

Velvet Care w Kluczach to jeden z największych producentów wyrobów higienicznych w Polsce. W fabryce produkowane są m.in. chusteczki higeiniczne, papier toaletowy i ręczniki papierowe. W firmie zatrudnionych jest ponad 700 osób, większość załogi stanowią pracownicy produkcyjni.