Mimo tego wyrok jest bardzo dobrą wiadomością dla związkowców. – Po raz kolejny sądy i prawo po stronie działaczy naszej organizacji. Niezmiernie nas ta wiadomość cieszy i dobrze prognozuje na przyszłość w pozostałych procesach naszych działaczy jak i całej organizacji – napisali na swojej stronie na Facebooku członkowie NSZZ „Solidarność” w Castorama Polska.
To kolejny pozytywny wyrok. W czerwcu ub. r. postanowieniem Sądu Rejonowego w Lubaniu sąd uznał podaną dla pracodawcy liczbę członków organizacji, co do czego pracodawca wniósł zastrzeżenia, jako liczbę prawidłową i tym samym uznał racje związku zawodowego co do uprawnień organizacji związkowej.
To oznacza, że w październiku 2019 r., kiedy organizacja złożyła wniosek do sądu o ustalenie liczby członków związku, w związku ze zgłoszonym przez pracodawcę zastrzeżeniem, nabyła tym samym uprawnienia organizacji związkowej. Mimo to pracodawca w listopadzie rozwiązał umowę o pracę ze wszystkimi członkami komisji międzyzakładowej – bez zasięgnięcia opinii i zgody zarządu organizacji związkowej. A zatem złamał obowiązujące prawo.
www.tysol.pl