Ponad 2,5 mln pracowników niemieckiej budżetówki otrzyma podwyżki

Wzrost wynagrodzeń od kwietnia o 3 proc., ale nie mniej niż 110 euro. Od maja 2026 roku kolejna podwyżka o 2,8 proc. Wzrośnie też tzw. trzynastka i dodatek za pracę zmianową. To najważniejsze zapisy nowego układu zbiorowego w administracji publicznej szczebla federalnego i lokalnego w Niemczech.

Negocjacje w sprawie zapisów nowego układu trwały od stycznia. Porozumienie zawarto 6 kwietnia po czterech rundach negocjacji i serii strajków ostrzegawczych. Jak zaznaczał przewodniczący ver.di Frank Wernke, to były bardzo trudne rozmowy i osiągnięty kompromis też nie był łatwy do zaakceptowania przez związek. Początkowo ver.di żądał bowiem podwyżek o 8 proc., ale nie mniej niż 350 euro miesięcznie.

W komunikacie wydanym po podpisaniu porozumienia ver.di podkreśla, że oprócz dwuetapowych podwyżek płac wzrosną dodatki za pracę zmianową i pracę w szpitalach. Częścią porozumienia są również bardziej elastyczne przepisy dotyczące godzin pracy i dni wolnych. M.in. większość pracowników ma mieć możliwość zamiany części swojej trzynastej pensji na maksymalnie trzy dni wolne.

Nowy układ zbiorowy będzie obowiązywał z mocą wsteczną od 1 stycznia 2025 roku przez okres 27 miesięcy.

Porozumieniem jest objętych przeszło 2,5 miliona pracowników rządu federalnego i lokalnego w Niemczech, od administracji poczynają poprzez żłobki i szkoły, usługi komunalne, transport lokalny na lotniskach kończąc.

www.solidarnosckatowice.pl