Europejska Federacja Pracowników Transportu solidarna z pracownikami Portu Lotniczego Poznań-Ławica

„Wzywamy stronę pracodawców do poprowadzenia negocjacji z pracownikami, w dobrej wierze i z rzeczywistym zaangażowaniem w konstruktywny dialog ze związkiem zawodowym w celu osiągnięcia sprawiedliwego i trwałego porozumienia odzwierciedlającego sukces finansowy Portu Lotniczego Poznań-Ławica im. Henryka Wieniawskiego” – napisała Sekretarz Generalna Europejskiej Federacji Pracowników Transportu (ETF) Livia Spera w liście, jaki wystosowała m.in. do członków zarządu lotniska oraz do ministra infrastruktury.

„W imieniu Europejskiej Federacji Pracowników Transportu (ETF) reprezentującej ponad 5 mln pracowników branży transportowej w UE, pragniemy wyrazić naszą pełną solidarność z osobami zatrudnionymi przez Port Lotniczy Poznań-Ławica im. Henryka Wieniawskiego oraz reprezentującym ich związkiem zawodowym, Krajową Sekcją Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniczego NSZZ „Solidarność”, którzy pragną wynegocjować godziwe wynagrodzenie i sprawiedliwy udział w rekordowych zyskach wspomnianego portu lotniczego”

– napisano w piśmie.

„W imieniu Europejskiej Federacji Pracowników Transportu (ETF) reprezentującej ponad 5 mln pracowników branży transportowej w UE, pragniemy wyrazić naszą pełną solidarność z osobami zatrudnionymi przez Port Lotniczy Poznań-Ławica im. Henryka Wieniawskiego oraz reprezentującym ich związkiem zawodowym, Krajową Sekcją Pracowników Transportu Lotniczego i Obsługi Lotniczego NSZZ „Solidarność”, którzy pragną wynegocjować godziwe wynagrodzenie i sprawiedliwy udział w rekordowych zyskach wspomnianego portu lotniczego”

– napisano w piśmie.

„Praca w warunkach, które nie odzwierciedlają dobrobytu finansowego portu lotniczego”

Związkowcy przypominają, że poznańskie lotnisko odniosło bezprecedensowy sukces finansowy, który jest bezsprzecznie bezpośrednim wynikiem zaangażowania i ciężkiej pracy jego pracowników. Jak piszą, liczba obsłużonych pasażerów wzrosła z 800 000 rocznie w 2023 r. do 3,6 mln w 2024 r. 

„Jest to głęboko niepokojące, że zamiast sprawiedliwie dzielić się sukcesem z pracownikami, pracownicy pracują w warunkach, które nie odzwierciedlają dobrobytu finansowego portu lotniczego, a liczne doniesienia o tym, że pracownicy czują się zmuszani do pracy, pomimo złego samopoczucia jak również o szantażach finansowych. Tego typu zachowania są wysoce alarmujące i szczerze mówiąc nie do przyjęcia”

– zaznaczają autorzy listu.

Przekonują, że żaden pracownik nie powinien dokonywać wyboru pomiędzy swoim zdrowiem, a źródłem utrzymania. 

„Wzywamy do poprowadzenia negocjacji z pracownikami”

„Ta sytuacja powinna jak najszybciej ulec zmianie. Wzywamy stronę pracodawców do poprowadzenia negocjacji z pracownikami, w dobrej wierze i z rzeczywistym zaangażowaniem w konstruktywny dialog ze związkiem zawodowym w celu osiągnięcia sprawiedliwego i trwałego porozumienia odzwierciedlającego sukces finansowy Portu Lotniczego Poznań-Ławica im. Henryka Wieniawskiego. Podwyżki płac, sprawiedliwy model podziału zysków i poszanowanie praw pracowniczych są nie tylko kwestią sprawiedliwości, ale mają również kluczowe znaczenie dla długoterminowej stabilności i sprawnej obsługi pasażerów portu lotniczego w Poznaniu”

– napisano w liście.

Sekretarz Generalna ETF wezwała także wszystkie zainteresowane strony do uznania, że zmotywowani i sprawiedliwie opłacani pracownicy są podstawą każdego dobrze prosperującego i odpornego portu lotniczego. 

„Obecne podejście zarządu Portu Lotniczego Poznań-Ławica im. Henryka Wieniawskiego jest niezrównoważone i grozi jego długoterminową niestabilnością. Wzywamy pracodawcę, aby postąpił słusznie – negocjował uczciwie oraz zapewnił wszystkim stabilną i dostatnią przyszłość. Będziemy zarówno uważnie monitorować sytuację, jak i wspierać naszych członków. Równocześnie deklarujemy naszą dostępność dla obu stron negocjacji, tak by wspomóc jak najszybsze wypracowanie sprawiedliwego rozwiązania”

– kończy list Livia Spera.