Porozumienie w oleśnickim GKN

Negocjacje płacowe w oleśnickim GKN zakończyły się 20 marca podpisaniem porozumienia.

Zakładowa Solidarność wraz z drugim związkiem zawodowym uzgodnili z zarządem, że od 1 kwietnia br. wynagrodzenie wszystkich pracowników wzrasta o 4%, a pół roku później, czyli od 1 października o 1,5%. Ponadto pracownicy do premii urlopowej, która wynosi 75% podstawy i jest wypłacana co roku w lipcu, otrzymają dodatkowe 5%. W kolejnym roku, po zmianie zapisu w układzie zbiorowym pracy, ta premia będzie wynosić 80% podstawy.

Wynegocjowany został także wzrost premii za wyniki o 30 zł, co oznacza, że wynosić będzie 530 zł miesięcznie. Także dołożenie pracownikom produkcji 20 zł do karty w kantynie pracowniczej oznacza, że pracownik będzie miał do wykorzystania 68 zł.

– Podwyżka płacy o 6, 5 % to dobry wynik, jeśli przyjąć, że inflacja w tym okresie wyniosła 3,6%. Oczywiście wiem, że niektórzy mają inne zdanie. Na naszym wewnętrznym forum internetowym dostaliśmy takie sygnały, ale biorąc pod uwagę obecną sytuację w branży motoryzacyjnej, uważam tegoroczne negocjacje za udane – podsumowuje Tomasz Lewicki z Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” GKN w Oleśnicy.

GKN Driveline Polska zajmuje się produkcją półosi, wałów napędowych oraz komponentów niezbędnych do ich wytworzenia.

źródło: NSZZ „S” Region Dolny Śląsk