Komisja Europejska

1 sierpnia 2018 r. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” złożyła skargę do Komisji Europejskiej w związku z tym, że ustawodawca wprowadził do polskiego porządku prawnego nowy typ umowy cywilnoprawnej – umowa o pomocy przy zbiorach, która to regulacja nie zawiera norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w kontekście działań podejmowanych przez pomocnika przy zbiorach. Regulacja zawarta jest w rozdziale 7a ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Wnioskodawca sygnalizuje poważne naruszenie obowiązku państwa członkowskiego dotyczącego przestrzegania Dyrektywy Rady z dnia 12 czerwca 1989 r. w celu wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Skarga została zarejestrowana jest pod numerem (CHAP(2018)02706).

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” złożyła skargę do Komisji Europejskiej w przedmiocie niezgodności przepisów o czasie pracy – art. 129 § 2 i art. 150 § 3 i 4 Kodeksu pracy wprowadzonych na mocy ustawy nowelizacyjnej z dnia 12 lipca 2013 r., z Dyrektywą 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady. Zdaniem NSZZ „Solidarność” Komisja Europejska powinna zbadać wprowadzoną w Polsce możliwość wydłużenia w każdym systemie czasu pracy okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” złożyła skargę do Komisji Europejskiej w związku z tym, że do polskiego porządku prawnego dokonano niewłaściwej implementacji norm europejskiego prawa pracy w kontekście umów na czas określony. Przyjęte w Polsce w art. 25(1) kodeksu pracy rozwiązanie nie realizuje zdaniem NSZZ „Solidarność” celu dyrektywy 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r.