„Solidarność” wynegocjowała podwyżki w Valeo

Dzięki porozumieniu wynegocjowanemu przez „Solidarność” wynagrodzenia pracowników produkcyjnych w zakładzie Valeo Lighting Systems w Chrzanowie wzrosną o 366 zł brutto. Zwiększona zostanie również premia absencyjna.

Porozumienie płacowe w chrzanowskim zakładzie podpisano 6 marca. Podwyżka dla pracowników produkcyjnych, którzy stanowią ok. 80 proc. załogi, wejdzie w życie od kwietnia i będzie jednakowa dla wszystkich. O 50 zł brutto wzrośnie również miesięczna premia za brak absencji. Na nieco innych warunkach zapisany w porozumieniu został wzrost płac pracowników biurowych. – W ich przypadku gwarantowana wysokość podwyżki to 266 zł brutto od lipca. Wynagrodzenia poszczególnych osób mogą wzrosnąć o wyższą kwotę, co będzie uzależnione od ich oceny rocznej – tłumaczy Sebastian Pająk, przewodniczący „Solidarności” w Valeo Lighting Systems.

Sektor motoryzacyjny w Europie od wielu miesięcy znajduje się w kryzysie. Dlatego, jak przekonuje Sebastian Pająk, w całej branży negocjacje z pracodawcami dotyczące wzrostu wynagrodzeń są niezwykle trudne. – Oczekiwania części pracowników w kwestii podwyżek pewnie były większe. Trzeba jednak brać pod uwagę, w jakich realiach funkcjonuje obecnie nasza firma. Myślę, że na ten moment udało nam się wynegocjować tyle, ile było możliwe – wskazuje przewodniczący.

Francuski koncern motoryzacyjny Valeo posiada w Polsce 5 zakładów, w których zatrudnia łącznie ponad 7 tys. pracowników. W fabryce w Chrzanowie, gdzie produkowane są lampy samochodowe, pracuje niespełna 2,2 tys. osób.

łk