Pieniądze publiczne dla poprawy płac i warunków pracy pracowników

Ogólnoeuropejskie badanie wykazało, że obywatele UE chcą, aby pieniądze publiczne służyły poprawie płac i warunków pracy pracowników.

Z ogólnoeuropejskiego badania zleconego przez UNI Europa wynika, że zdecydowana większość obywateli UE (72%) opowiada się za zamówieniami publicznymi, które wzmacniają negocjacje zbiorowe i sprzyjają rozwojowi układów zbiorowych pracy.

Badanie zostało przeprowadzone w momencie, gdy Komisja Europejska zamierza zreformować unijne przepisy dotyczące zamówień publicznych, które regulują udzielanie zamówień publicznych prywatnym firmom. Wyniki potwierdzają apele pracowników i związków zawodowych o wprowadzenie klauzul społecznych do przepisów dotyczących zamówień publicznych, które traktowałyby priorytetowo firmy z układami zbiorowymi, jednocześnie wykluczając firmy szykanujące związki zawodowe.

„Wyniki te stanowią pilne wezwanie do działania. Komisja Europejska powinna słuchać europejskich wyborców: publiczne pieniądze powinny wspierać wysokiej jakości miejsca pracy, a nie firmy, które podważają uczciwą konkurencję i niszczą związki zawodowe” – powiedział Oliver Roethig, sekretarz regionalny UNI Europa. „Najlepszym sposobem jest priorytetowe traktowanie przyzwoitych pracodawców, którzy zawarli układ zbiorowy ze swoimi pracownikami”.

Tylko poprzez rozwój układów zbiorowych można ograniczyć nadmierną ingerencję państwa w regulowanie sfery pracy, na czym powinno przecież zależeć pracodawcom. W sferze pracy pożądany jest autonomiczny dialog pomiędzy praca a kapitałem, który może przynieść akceptowalne rozwiązania wyzwań, które przed nami stoją. Wyzwań takich jak coraz szersze wykorzystanie SI, robotyzacja czy skutki zmiany klimatycznej – wskazuje Sławomir Adamczyk, Szef Biura Branżowo – Konsultacyjnego KK NSZZ Solidarność.

Najważniejsze wyniki badania:

65% respondentów chce, aby zamówienia publiczne były udzielane w oparciu o cenę, jakość, kryteria ekologiczne i społeczne
Spośród tych kryteriów, płace i warunki pracy są priorytetem numer jeden – 46,4% respondentów stwierdziło, że uzasadniałyby one wyższą cenę.
83% respondentów chce, by wykluczano firmy niszczące związki zawodowe i płacące zbyt niskie wynagrodzenia.
72% respondentów chce, aby władze publiczne traktowały priorytetowo firmy z układami zbiorowymi.

Odsetek respondentów, którzy chcą, aby przetargi publiczne uwzględniały czynniki inne niż cena, znacznie wzrósł z 52% do 65% od podobnego badania przeprowadzonego w 2011 roku.

W Polsce:

– 68% polskich respondentów zgadza się, że władze powinny priorytetowo traktować firmy z układami zbiorowymi w zamówieniach publicznych .

– 86% polskich respondentów zgadza się, że władze powinny wykluczyć z zamówień publicznych firmy niszczące związki zawodowe lub zaniżające wynagrodzenia swoich pracowników.

Oczekujemy od polskiego rządu szybkich prac mających na celu skierowanie do Parlamentu projektu ustawy o układach zbiorowych pracy. Wskazane jest, aby w tych pracach wziąć pod uwagę wyniki badań dotyczących poparcia dla powiązania zamówień publicznych z objęciem układami zbiorowymi pracy – podkreśla Andrzej Kuchta, członek KK NSZZ Solidarność oraz członek Zespołu ds. Prawa Pracy RDS

Badanie zostało zlecone przez UNI Europa, Europejski Związek Zawodowy Pracowników Usług reprezentujący 7 milionów pracowników w całej Europie, i przeprowadzone przez niezależną firmę sondażową Opinea. Zebrano odpowiedzi od ponad 6 080 respondentów z sześciu krajów europejskich: Czech, Francji, Niemiec, Irlandii, Polski i Hiszpanii.