18 lutego w Brukseli przedstawiciele NSZZ „Solidarność” wzięli udział w corocznej konferencji Europejskiego Centrum ds. Pracowniczych. Uczestnicy aktywnie udzielali się w trzech panelach, dotyczących upraszczania unijnych regulacji i jego następstw, potrzeby rozwoju inwestycji i aktywizacji kapitału prywatnego oraz rozwoju umiejętności pracowników i uczenia się przez całe życie.
W dyskusji poruszono przede wszystkim kwestie potrzeby lepszej jakości regulacji unijnych, możliwości rozwoju kompetencji pracowników, utrzymującej się luki kompetencyjnej oraz konieczności zwiększenia poziomu inwestycji w Europie.
Przedstawiciele związków zawodowych koncentrowali się również na roli partnerów społecznych, podkreślając jeszcze większe niż wcześniej znaczenie dialogu społecznego, zarówno dla ogółu pracowników, jak i zatrudnionych w poszczególnych sektorach.
W konferencji wzięło udział około stu przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracowniczych, środowiska akademickiego, organizacji pracodawców i instytucji unijnych. Wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej Roxana Minzatu omówiła priorytety Komisji, skupiając się przede wszystkim na rozwoju umiejętności podstawowych, w tym cyfrowych, zaangażowaniu w dialog społeczny, planie działań na rzecz jakości pracy oraz szczególnej wadze rozwiązań w zakresie przystępności mieszkalnictwa i opieki zdrowotnej.
ml