Podatek miedziowy będzie ograniczony. „S” komentuje

– Polska potrzebuje inwestycji. Polska potrzebuje również więcej inwestycji w wydobycie. Dlatego przeanalizowaliśmy w Ministerstwie Finansów formułę, na bazie której skonstruowany jest ten podatek, i widzimy przestrzeń oraz możliwość. Zrobimy to od roku 2026, aby podatek tzw. miedziowy był ograniczony – zadeklarował szef resortu finansów. 

Minister finansów Andrzej Domański zapowiedział ograniczenie tzw. podatku miedziowego nałożonego na KGHM Polska Miedź SA o 500 mln zł od 2026 roku oraz o kolejne 700 mln zł w 2027 roku poprzez zmianę formuły tego podatku. 

Podatek od wydobycia niektórych kopalin został wprowadzony w Polsce 18 kwietnia 2012 roku i jest pobierany przez Krajową Administrację Skarbową. Początkowo opłata obejmowała miedź i srebro, a od 2016 roku rozszerzono go na ropę naftową i gaz ziemny. 

W przypadku miedzi i srebra podstawę opodatkowania stanowi ilość miedzi oraz srebra zawarta w wyprodukowanym koncentracie albo ilość miedzi oraz srebra zawarta w urobku rudy miedzi. Stawki podatku są określane oddzielnie dla tony miedzi i kilograma srebra.

Korzyści dla pracowników KGHM

– Jeżeli te pieniądze zostaną założone w budżecie państwa na rok 2026 i 2027, to przełoży się to na jeszcze większe inwestycje w KGHM Polska Miedź SA – rozwój, bezpieczeństwo i warunki pracy, ale zwiększy nam to również wypłatę dodatkowej nagrody rocznej (zysku) dla pracowników polskiej miedzi. Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” niejednokrotnie już apelowała do Ministerstwa Finansów jak i Ministerstwa Aktywów Państwowych odnośnie tragicznego wpływu „podatku miedziowego” na Spółkę KGHM Polska Miedź SA – skomentowali związkowcy z Solidarności. 

Podwyżki dla pracowników KGHM

To nie jedyna dobra wiadomość dla firmy i jej pracowników. 6 lutego strony Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w KGHM Polska Miedź SA zawarły porozumienie w sprawie kształtowania płac i świadczeń pracowniczych w 2025 roku. 

Ustalono, że pracownicy otrzymają od 1 stycznia br. podwyżki stawek płac zasadniczych o 9,2 proc. 

Ponadto od 1 maja 2025 roku uruchomione zostaną przeszeregowania w Oddziałach, które obejmą 20 proc. załogi. Zasady przeszeregowań ustalone zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami a zakładowymi organizacjami związkowymi. 

Ostatni punkt porozumienia mówi o tym, że „na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze, strony dokonają analizy kształtowania się płac w Spółce pod kątem realizacji postulatu o co najmniej 8 procentowym wzroście średniej płacy ogółem w 2025 roku w stosunku do roku poprzedniego”. 

Sygnatariuszem dokumentu była m.in. Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ „Solidarność” z/s w ZG „Polkowice-Sieroszowice”. 

Źródło: Tysol.pl