Indonezja unieważnia ustawę „Omnibus”

Trybunał Konstytucyjny Indonezji wydał przełomowe orzeczenie, które częściowo unieważnia kontrowersyjną ustawę o tworzeniu miejsc pracy, powszechnie znaną jako ustawa Omnibus.

Decyzja ta oznacza znaczące zwycięstwo indonezyjskich związków zawodowych, które od dawna krytykowały ustawę za podważanie praw pracowniczych i osłabianie ochrony pracy. Petycja do Trybunału Konstytucyjnego została złożona przez indonezyjskie struktury ITUC, KSPI i KSPSI.

Orzeczenie sądu uznało ustawę za „warunkowo niezgodną z konstytucją” i upoważniło rząd do opracowania odrębnej ustawy o zatrudnieniu. Stanowi to kluczowy krok w kierunku wdrożenia standardów, w sposób uwzględniający pomoc techniczną MOP, koncentrując się na reformie prawa pracy, w tym zmianach w ustawie o tworzeniu miejsc pracy.

Członkowie indonezyjskich związków zawodowych domagali się tych zmian od wielu lat.

Kluczowe wnioski płynące z orzeczenia zwierają:

– Ograniczenia dotyczące pracowników zagranicznych: Pracownicy zagraniczni mogą być zatrudniani tylko na określonych stanowiskach przez ograniczony czas, chroniąc możliwości zatrudnienia dla obywateli Indonezji.

– Ograniczenia dotyczące umów i outsourcingu: Czas trwania umowy o pracę jest ograniczony do pięciu lat, podczas gdy umowy outsourcingowe muszą określać role i obowiązki zgodnie z ochroną pracowników.

– Płaca minimalna i standardy życia: Rząd upoważnia regionalne rady płacowe do ustalania minimalnych standardów płacowych, zapewniając, że odzwierciedlają one lokalne koszty utrzymania i warunki ekonomiczne.

– Ulepszona struktura wynagrodzeń: Firmy są zobowiązane do opracowania ustrukturyzowanych tabel wynagrodzeń, które uwzględniają doświadczenie i kwalifikacje pracowników.

– Zwiększone bezpieczeństwo zatrudnienia: W przypadku bankructwa firmy, odprawy dla pracowników będą miały pierwszeństwo przed wierzycielami, chroniąc ich bezpieczeństwo finansowe.

Sekretarz generalny ITUC Luc Triangle z zadowoleniem przyjął decyzję sądu, stwierdzając: „To orzeczenie odzwierciedla siłę zbiorowego działania. Indonezyjscy pracownicy, wspierani przez swoje związki zawodowe i międzynarodowych sojuszników, zrobili znaczący krok w kierunku bardziej sprawiedliwego i sprawiedliwego krajobrazu zatrudnienia. ITUC wspiera ich w dalszej obronie tych ciężko wywalczonych praw. Orzeczenie to stanowi silny sygnał na rzecz demokracji i praw pracowniczych”.

Opracowano na podstawie materiału MKZZ

ms