Sukces Solidarności! Sąd przywrócił do pracy w PKP Cargo zwolnionego w wieku przedemerytalnym!

Po tym, jak wycofano wypowiedzenie wręczone kobiecie w ciąży oraz po zapowiedzi Głównego Inspektora Pracy o pilnej kontroli w PKP Cargo, to kolejny sukces Solidarności, która bacznie przygląda się procesowi zwolnień grupowych w tej spółce.

Wojciech Wesserling został zwolniony z pracy w PKP Cargo 2 września tego roku, na dwa i pół roku przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

– Do tego wypowiedzenie wręczono mi na 19 dni przed tym, gdy miałem otrzymać jubileuszówkę

– mówi.

W PKP cargo przepracował niespełna 40 lat.

– Przez ten czas przeszedłem całą drabinkę zawodową. Przed zwolnieniem byłem dyspozytorem, układałem rozkłady jazdy. Mam żal do kierownictwa, że po tylu latach pracy zostałem tak potraktowany

– mówi.

Przywrócenie do pracy

Pan Wojciech wystąpił do sądu o uznanie wypowiedzenia stosunku pracy za bezskuteczne. 20 września Sąd Rejonowy w Gdyni zabezpieczył jego roszczenie nakazując PKP Cargo zatrudnienie go do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Ponadto za każdy dzień niewykonania tego obowiązku PKP Cargo będzie musiał zapłacić 1000 zł.

Zabezpieczenie w postaci przywrócenia do pracy do czasu zakończenia postępowania sądowego obowiązuje w polskim prawie dzięki Solidarności. To ona w ubiegłym roku wynegocjowała je z rządem Mateusza Morawieckiego. Zawarto je w porozumieniu podpisanym w czerwcu 2023 roku w Stalowej Woli.

– Gdy przyszedłem do pracy w PKP Cargo, napotkałem tu gniazdo komunizmu. Jak widać, do dziś nic się tu nie zmieniło

– podsumowuje Wojciech Wesserling.

Specjalista prawa pracy zwalnia osoby chronione?

25 lipca br. sąd rejonowy w Warszawie otworzył postępowanie restrukturyzacyjne PKP Cargo. Zarząd PKP Cargo zdecydował o przeprowadzeniu zwolnień grupowych przez zakłady i centralę spółki.

Zwolnienia w PKP Cargo mają objąć do 30 proc. pracowników tej spółki. NSZZ „Solidarność” od kilku tygodni alarmuje, że wśród pierwszych zwalnianych są osoby, których stosunek pracy podlega szczególnej ochronie, m.in. osoby w wieku przeemerytalnym i działacze związkowi. Zdziwienie związkowców budzi fakt, że takie praktyki są stosowane przez prezesa PKP Cargo Marcina Wojewódkę, który jak sam pisze na stronie swojej kancelarii, „posiada ponad 20-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie prawa pracy i świadczeń pracowniczych”.

PKP Cargo jest największym kolejowym przewoźnikiem towarowym w Polsce. Grupa PKP Cargo oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Świadczy przewozy towarowe na terenie Polski oraz Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii. Największym akcjonariuszem PKP Cargo jest spółka PKP SA, która ma 33,01 proc. akcji.

źródło: tysol.pl/www.wojewodka.pl