Piotr Duda zwrócił się do Głównego Inspektora Pracy o kontrolę procesu zwolnień grupowych przeprowadzonych w PKP Cargo

„Zaobserwowana praktyka i zakres przeprowadzanych zwolnień grupowych wymaga nadzoru ze strony Państwowej Inspekcji Pracy” – napisał wczoraj Piotr Duda w liście do Marcina Staneckiego, Głównego Inspektora Pracy.

Przewodniczący zwrócił się o objęcie kontrolą przez Państwową Inspekcję Pracy procesu zwolnień grupowych przeprowadzonych w PKP Cargo.

Z informacji uzyskanych ze struktur Związku wynika, iż regulaminy stosowane przez pracodawców wchodzących w skład Spółki zawierają jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia – długotrwałe nieświadczenie pracy na zajmowanym stanowisku. W ocenie NSZZ „Solidarność” kryterium to ma charakter dyskryminujący i stanowi przykład dyskryminacji pośredniej

– napisał Piotr Duda.

Kryterium zwolnień uderza w działaczy związkowych

Przewodniczący zaznaczył, że w praktyce długotrwałym (czyli na okres zazwyczaj kilkuletniej kadencji) nieświadczeniem pracy mamy do czynienia wyłącznie w przypadku działaczy związkowych. Przewodniczący jest zdania, że przyjęcie tego kryterium uderza więc właśnie w działaczy związkowych.

Z informacji uzyskanych ze struktur Związku wynika, iż to właśnie działaczon związkowym w pierwszej kolejności zostały wręczone oświadczenia o rozwiązaniiu umowy o pracę w ramach zwolnień grupowych

– napisał przewodniczący.

Piotr Duda podkreślił, że szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych jest umocowana nie tylko w polskim prawie, ale także m.in. w Konwencji Nr 98 i innych dokumentach Międzynarodowej Organizacji Pracy.

„Godne potępienia rozwiązywanie umów o pracę kobiet w ciąży”

Pragniemy również zwrócić uwagę na godne potępienia rozwiązywanie w ramach  zwolnień grupowych umów o pracę kobiet w ciąży, co w opinii Związku stanowi rażące naruszenie zasad współżycia społecznego oraz nadużycie celu restrukturyzacji

– napisał Piotr Duda.

Przewodniczący jest zdania, że zaobserwowana praktyka i zakres przeprowadzanych zwolnień grupowych wymaga nadzoru ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.

Zwolnienia grupowe w PKP Cargo

25 lipca br. sąd rejonowy w Warszawie otworzył postępowanie restrukturyzacyjne PKP Cargo. Zarząd PKP Cargo zdecydował o przeprowadzeniu zwolnień grupowych przez zakłady i centralę spółki.

Zwolnienia w PKP Cargo mają objąć do 30 proc. pracowników tej spółki.

PKP Cargo jest największym kolejowym przewoźnikiem towarowym w Polsce. Grupa PKP Cargo oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Świadczy przewozy towarowe na terenie Polski oraz Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii. Największym akcjonariuszem PKP Cargo jest spółka PKP SA, która ma 33,01 proc. akcji.

CZYTAJ TAKŻE: W Spale rozpoczęło się posiedzenie Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”

Pełna treść listu:

źródło: tysol.pl