11 marca w Białce Tatrzańskiej odbyło się spotkanie podsumowujące wspólne działania małopolskiej „Solidarności” oraz Europejskiej Federacji Służb Publicznych (EPSU). Wydarzenie było okazją do rozmów na temat różnorodności problemów zawodowych, z jakimi spotykają się związkowcy służb publicznych w trakcie swojej działalności. Zwracano uwagę, że w tej branży mamy do czynienia z komisjami zakładowymi więziennictwa, administracji publicznej, miejskich przedsiębiorstw komunikacyjnych, czy zakładów oczyszczania miast.
Zarząd Regionu Małopolskiego reprezentowali przewodniczący Tomasz Zaborowski, Daniel Pokuta, członek Prezydium Rady Krajowego Sekretariatu Służb Publicznych NSZZ „Solidarność – koordynator projektu Rozwoju Związku w Służbach Publicznych Małopolski oraz Leszek Jankowski. EPSU reprezentowały Agnieszka Ghinararu oraz Agnieszka Gryś. Mieliśmy też zaszczyt gościć Artema Tidave z Ukrainy oraz Zuzane Sorgova i Vojtka Burde z Czech.
Program Rozwoju Związku
Kierownik Biura Szkoleń Komisji Krajowej, Janusz Zabiega, otwierając spotkanie przypomniał o celach projektu, czyli programu rozwoju bazy członkowskiej oraz postępów, jakie zostały osiągnięte w tej dziedzinie. Uczestnicy mieli okazję dowiedzieć się o nowych metodach pozyskiwania członków. Podkreślono, że najskuteczniejszą metodą jest bezpośredni kontakt z potencjalnymi członkami, stawiając na szczere rozmowy twarzą w twarz.
![](https://solidarnosc.krakow.pl/wp-content/uploads/2024/03/xDSC_0739-1024x567.jpg.pagespeed.ic.NiUG-s0xes.webp)
Recepta na sukces
– Recepta na sukces, to przede wszystkim zaangażowanie działaczy związkowych szczebla branżowego, regionalnego i zakładowego – mówi Agnieszka GHINARARU z EPSU. – Drugim ważnym elementem jest stworzenie silnego zespołu ds. rozwoju na szczeblu regionu i branż. Trzecim czynnikiem jest napisanie strategii rozwoju w danej branży/regionie. I gdy już mamy te 3 elementy wdrażamy strategię rozwoju: mapowanie wybranego sektora; wyszukanie działaczy szczebla zakładowego zainteresowanych rozwojem i ich szkolenie (kończące się napisaniem strategii rozwoju dla własnej firmy/instytucji) a potem monitoring i pomoc ze strony wyznaczonego organizatora związkowego.
![](https://solidarnosc.krakow.pl/wp-content/uploads/2024/03/xDSC_0513-1024x683.jpg.pagespeed.ic.0n7yTBHBii.webp)
Przewodniczący poszczególnych komisji podzielili się swoimi doświadczeniami i przedstawili raporty ze swoich działań w ramach projektu. Wyróżnienia za ich wyjątkowy wkład w realizację projektu otrzymali:
– Magdalena Sokołowska – przewodnicząca Międzyzakładowej Komisji Związkowej NSZZ „Solidarność” przy MPO Kraków,
– Jacek Łukasik – przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Policji Województwa Małopolskiego,
– Ewa Boczniewicz – przewodnicząca Międzyzakładowej Komisji NSZZ „Solidarność” w Urzędzie Miasta Krakowa,
– Krzysztof Sajdak – przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej Funkcjonariuszy i Pracowników Służby Więziennej Okręgu Krakowskiego.
![](https://solidarnosc.krakow.pl/wp-content/uploads/2024/03/xDSC_0844-1024x683.jpg.pagespeed.ic.bYZVB4SiC_.webp)
Wymiana doświadczeń
Delegacja z czeskiego związku OSZiSP (sektor zdrowia i opieki) podzieliła się swoimi doświadczeniami (u nich również odbywa się kampania rozwoju związku, realizowana przy współpracy z EPSU). Czesi postawili na rewolucyjne zmiany w komunikowaniu się z członkami i pracownikami sektora zdrowia i opieki społecznej, jak również na rozbudowę swojej cyfrowej bazy członkowskiej, która ułatwia im tworzenie strategii rozwoju.
![](https://solidarnosc.krakow.pl/wp-content/uploads/2024/03/xDSC_0867-1024x623.jpg.pagespeed.ic.e-4joF8NRi.webp)
Na zakończenie spotkania Tomasz Zaborowski, przewodniczący ZRM, podziękował wszystkim uczestnikom za ich zaangażowanie i wkład w rozwój „Solidarności” w Małopolsce.
![](https://solidarnosc.krakow.pl/wp-content/uploads/2024/03/xDSC_0752-1024x683.jpg.pagespeed.ic.aspbGM82Qk.webp)
Wydarzenie umilił występ zespołu „Mali Śwarni”.
źródło: Region Małopolski NSZZ „S”