Zimowe obowiązki pracodawcy!

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom temperaturę w pomieszczeniach pracy wynoszącą minimum 14ºC dla pomieszczeń, w których wykonywana jest praca fizyczna, i 18ºC dla pomieszczeń, w których pracownicy wykonują lekką pracę fizyczną lub pracę biurową.

Pracującym zimą na otwartej przestrzeni pracodawca jest zobowiązany zapewnić w pobliżu miejsca pracy pomieszczenie do ogrzania się.

Odzież ochronna

W przypadku gdy nie ma możliwości zapewnienia takiego pomieszczenia, pracodawca jest obowiązany zorganizować w pobliżu miejsca wykonywania pracy odpowiednie urządzenia grzewcze.

Ponadto pracodawca ma też obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią odzież ochronną.

Posiłki regeneracyjne

W okresie zimowym, czyli od 1 listopada do 31 marca, obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie posiłków regeneracyjnych pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni. Jeśli temperatura jest niższa niż 10ºC , pracodawca winien też zapewnić tym pracownikom ciepłe napoje.

źródło: NSZZ „S” Region Śląsko-Dąbrowski