Porozumienie w Volvo. Dodatkowe pieniądze dla pracowników w wieku przedemerytalnym

MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Volvo Polska sp. z o.o. podpisało kolejne porozumienie z Zarządem Volvo Polska sp. z o.o. ws. pracowników znajdujących się w wieku przedemerytalnym.

W dniu 11 października 2023r. został podpisany aneks nr 2 do Porozumienia w sprawie warunków finansowych pakietu socjalnego dla pracowników zwalnianych w związku z zakończeniem produkcji autobusów we Wrocławiu z dnia 18.05.2023.

Dodatkowe odprawy

Na mocy aneksu w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownikiem znajdującym się w wieku przedemerytalnym w rozumieniu art. 39 Kodeksu pracy, pracownik otrzyma dodatkową odprawę w wysokości 600 zł brutto za każdy pełny miesiąc, który pozostanie pracownikowi od rozwiązania umowy do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego.

Przypomnijmy, w marcu przedstawiciele Volvo Buses poinformowali, że w związku ze zmianą modelu biznesowego zdecydowano o zamknięciu fabryki autobusów we Wrocławiu w 2024 roku.

Źródło: NSZZ „S” Region Dolny Śląsk