Przejdź do treści Wyszukiwarka

W RDS brak wspólnego stanowiska w sprawie płacy minimalnej

  • wtorek, 11 Lipca 2023
  • Regiony
  • Autor: Admin

posiedzenie RDS / fot. W. Ilnicki


10 lipca odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego. Z udziałem Ministerstwa Finansów, debatowano o założeniach projektu budżetu państwa na rok 2024, propozycji średniorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2024 i prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2024.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej prezentowało także propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz propozycję wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku 2024 oraz propozycję zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r.

Propozycja strony rządowej

Strona rządowa proponuje następujące wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej:

  • minimalnego wynagrodzenia za pracę:

– od dnia 1 stycznia 2024 r. w kwocie  4242 zł,
– od dnia 1 lipca 2024 r. w kwocie  4300 zł;

  • minimalnej stawki godzinowej:

– od dnia 1 stycznia 2024 r. w kwocie 27,70 zł,
– od dnia  1 lipca  2024 r. w kwocie 28,10 zł.

Dodatkowo proponują zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur
i rent w 2024 r. na ustawowym minimum wynoszącym 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r.

Solidarność o minimalnym wynagrodzeniu 

Katarzyna Zimmer-Drabczyk, NSZZ „Solidarność” wskazała, że prognozy są ostrożne szczególnie ze względu na ceny surowców, zaburzenia w sieciach dostaw, agresję Rosji na Ukrainę. Jednak proponowana przez stronę rządową, propozycja wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie prognozowanej inflacji, jest nie do zaakceptowania – musimy nadrobić zaległości, które narosły przez lata- dlatego proponujemy wzrost na poziomie 20%. W kontekście minimalnego wynagrodzenia za pracę, proponujemy wzrost na poziomie od 1 stycznia 2024 r. nie mniej niż 13,89%, a od 1 lipca 2024 r. nie mniej niż 6,09%.

14 lipca br. mija termin dla strony pracowników i pracodawców RDS na wypracowanie wspólnego stanowiska w powyższych sprawach. 

mg/kk