MKZZ

Międzynarodowa Konfederacja Związków Zawodowych – MKZZ
International Trade Union Confederation – ITUC

Adres
Boulevard du Jardin Botanique, 20
BE-1000 Brussels
Belgium

Telefon
+32-2-224 0211

Email
info@​ituc-csi.org

Strona internetowa
www.ituc-csi.org

Fax
+32-2-201 5815

p.o. Sekretarza Generalnego: Luc Triangle

Informacje ogólne

Międzynarodowa organizacja związkowa MKZZ powstała z połączenia dwóch konfederacji światowych – Międzynarodowej Konfederacji Wolnych Związków Zawodowych (MKWZZ), Światowej Konfederacji Pracy (ŚKP) oraz organizacji, które nie były afiliowane do żadnej z organizacji międzynarodowej. Historyczny kongres założycielski odbył się w listopadzie 2006 r. w Wiedniu.

MKZZ zrzesza obecnie 200 milionów pracowników zorganizowanych w 338 afiliowanych organizacjach w 168 krajach.

Przewodniczącą jest Akiko Gono pochodząca z japońskiego JTUC-RENGO. Jej zastępcami są Cathy Feingold (amerykańskie AFL-CIO) i Antonio Lisboa (CUT-Brazylia). Zastępcami sekretarza generalnego zostali Jordania Ureña Lora (Dominikana), Eric Mwezi Manzi (CESTRAR Rwanda) i Owen Tudor (brytyjskie TUC).

Misja MKZZ

Podstawową misją Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych jest promowanie i obrona praw i interesów pracowników poprzez międzynarodową współpracę między związkami zawodowymi, prowadzenie globalnych kampanii i rzecznictwo w ramach głównych instytucji światowych. Jej główne obszary działania obejmują: związki zawodowe i prawa człowieka, gospodarkę, społeczeństwo i miejsce pracy, równość i niedyskryminację oraz solidarność międzynarodową.

MKZZ utrzymuje bliskie stosunki ze Światowymi Federacjami Związkowymi oraz Komitetem Doradczym Związków Zawodowych przy OECD (TUAC). Ściśle współpracuje z Międzynarodową Organizacją Pracy oraz z kilkoma innymi wyspecjalizowanymi agencjami ONZ.

Struktura MKZZ

MKZZ dzieli się na następujące regiony:

• ITUC Asia-Pacific (ITUC-AP)
• ITUC Africa (ITUC-AF)
• Trade Union Confederation of the Americas (TUCA)

Współpracuje ona z Europejską Konfederacją Związków Zawodowych, w tym poprzez Paneuropejską Radę Regionalną (ITUC PERC – Pan-European Regional Council).

Władze MKZZ

Kadencja władz jest 4-letnia. W ich skład wchodzą:

1. przewodniczący – wybierany przez Radę Generalną tuż po kongresie. Jest to funkcja rotacyjna, tzn. co kadencję przewodniczący reprezentuje inny region. Osoby pełniące funkcję sekretarza generalnego i przewodniczącego nie mogą pochodzić z tego samego regionu. Przewodniczący MKZZ jest równocześnie przewodniczącym kongresu i Rady Generalnej, może uczestniczyć w innych spotkaniach MKZZ z prawem głosu.
2. 2 zastępców przewodniczącego (jedną z osób musi być kobieta) –wybierani przez Radę Generalną zaraz po kongresie. Jeden z zastępców jest przewodniczącym Biura Wykonawczego, drugi Zarządu Funduszu Solidarnościowego.
3. 7 wiceprzewodniczących (co najmniej) – wybierani przez Radę Generalną (z uwzględnieniem parytetu kobiet). Przewodnicząca Komitetu Kobiet MKZZ i przewodnicząca/y Komitetu Młodych MKZZ oraz przewodniczący organizacji regionalnych MKZZ zostają wiceprzewodniczącymi z urzędu.
4. sekretarz generalny – nominowany przez afiliantów, wybierany przez kongres; jeżeli jest więcej niż 1 kandydat wybory są tajne;
5. zastępcy sekretarza generalnego – nominowani przez afiliantów, wybierani przez Radę Generalną, która określa zasady wyboru i liczbę zastępców.

Rada Generalna – organ wybierany przez kongres na 4-letnią kadencję, stanowiący najwyższą władzę wykonawczą organizacji między kongresami. W jej skład wchodzą z urzędu przewodniczący MKZZ, sekretarz generalny MKZZ (z prawem głosu), zastępcy sekretarza generalnego (bez prawa głosu), członkowie tytularni z afiliowanych organizacji. Przy dystrybucji miejsc uwzględnia się podział geograficzny świata, reprezentatywność danego związku w regionie, płacenie składek członkowskich. Dodatkowe miejsca w Radzie zagwarantowane są konstytucyjnie dla 6 członkiń Komitetu Kobiet MKZZ i 2 członków Komitetu Młodych. Warunkiem stawianym regionom przy wyborze swoich reprezentantów jest spełnienie 30% parytetu kobiet we władzach. Spotyka się co najmniej raz w roku.

Biuro Wykonawcze – organ powołany do załatwiania spraw wymagających natychmiastowego działania pomiędzy spotkaniami Rady Generalnej. Wybierany przez Radę Generalną spośród swoich członków. W jego skład, oprócz 22 członków tytularnych, wchodzą przewodniczący MKZZ, zastępca przewodniczącego (pełni jednocześnie funkcję przewodniczącego Biura), sekretarz generalny MKZZ (z prawem głosu), zastępcy sekretarza generalnego (bez prawa głosu), przewodnicząca i wiceprzewodnicząca Komitetu Kobiet i przewodnicząca/y Komitetu Młodych. Spotyka się co najmniej 2 razy w roku. Tu również musi być zachowany 30% udział kobiet.

Komitety – zagwarantowane konstytucyjnie to Komitet Kobiet, Komitet Młodych. Rada Generalna może także powołać na wniosek afiliantów inne komitety. Na pierwszym spotkaniu Rady, tuż po Kongresie, zadecydowano o powstaniu Komitetu Praw Człowieka i Związkowych (HTUR).

Cele statutowe MKZZ

Organizowanie demokratycznych i niezależnych związków zawodowych, rokowania zbiorowe pracy, polepszanie warunków pracy i życia pracowników walka o prawa człowieka, wolność, pokój i demokrację. MKZZ realizuje te cele poprzez:

• promowanie i obronę praw i interesów związkowych: walka o respektowanie podstawowych praw pracowniczych, nagłaśnianie łamania wolności związkowej, walka o pełne zatrudnienie i bezpieczeństwo socjalne, eliminacja wszelkich form dyskryminacji;
• promowanie rozwoju i siły niezależnego i demokratycznego ruchu związkowego: praktyczne wsparcie dla rozwoju liczebnego i organizacyjnego ruchów związkowych, wspieranie działań na rzecz zwiększenie reprezentatywności pracowników w związkach zawodowych;
• dążenie do sprawiedliwego podziału bogactw i dochodów
•  ochronę środowiska naturalnego,
• powszechny dostęp do usług publicznych
•  pracę na rzecz wzmocnienia MOP i powszechnego stosowania międzynarodowych standardów pracy
• współpracę z Globalnymi Federacjami Związkowymi (GUFs) i TUAC: promowanie i wspieranie koordynacji międzynarodowej polityki związkowej, działania wobec ponadnarodowych przedsiębiorstw, dialog społeczny z międzynarodowymi organizacjami pracodawców
•  wspieranie równouprawnienia i praw kobiet oraz pełnego ich udziału w działalności związkowej na wszystkich szczeblach
• zwalczanie rasizmu, ksenofobii i wykluczenia społecznego, obronę praw pracowników migrujących
• integrację młodzieży w działalność ruchu związkowego
•  wspieranie praw i interesów emerytów
•  mobilizację zasobów, sił i talentów organizacji członkowskich: promowanie i organizowanie akcji solidarnościowych, rozpowszechnianie informacji, uzgodnienie warunków jak najbardziej skutecznej współpracy międzyzwiązkowej, stworzenie więzi i współpracę z innymi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

Ostatni kongres MKZZ, który wprowadził poprawki do statutu odbył się w Melbourne w listopadzie 2022 r.