Minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2022 r.

Od 1.01.2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 3 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa  -  19,60 zł - zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Oznacza to wzrost minimalnego wynagrodzenia z obecnych 2,8 tys. zł, a stawki godzinowej – z 18,30 zł w 2021 roku.

To efekt braku porozumienia co do przyszłorocznej wysokości płacy minimalnej w Radzie Dialogu Społecznego. Rząd zaproponował, aby wynosiło ono 3 tys. zł, co oznacza tylko niewielki wzrost względem minimalnej płacy wynikającej z uwzględnienia wskaźników ustawowych. Propozycja rządu została w zasadzie zaakceptowana przez pracodawców, jednak oczekiwania związków zawodowych były zdecydowanie wyższe –  minimalne wynagrodzenie na poziomie 3 100 zł oraz dodatkowo kwota wolna od podatku.  Powyższy projekt rozporządzenia jest wypełnieniem obowiązku rządu do określenia wysokości minimalnej płacy na przyszły rok w rozporządzeniu.