Porozumienia kryzysowe w Regionie Podlaskim.
W związku z trudną sytuacją zakładów spowodowaną pandemią koronawirusa Organizacje Związkowe NSZZ „Solidarność” negocjowały w swoich zakładach porozumienia umożliwiające pracodawcy m.in. obniżenie wymiaru czasu pracy do 4/5 etatu lub wprowadzenie rozwiązań na wypadek przestojów zakładów. W Regionie Podlaskim zawarto dotychczas 9 takich porozumień dla ok. 3000 pracowników. Dotyczy to branży mebli, płyt drewnopochodnych, przemysłu drzewnego, branży tekstylnej i włókienniczej oraz metalowej i budowlanej. W czasie negocjacji Organizacje Związkowe korzystały ze wsparcia Biura Prawnego Regionu. Ustawa antycovidowa zwana także tarczą antykryzysową wprowadziła możliwości korzystania przez pracodawców z pomocy Państwa w określonych trudnych sytuacjach spowodowanych pandemią COVID-19. Jeżeli pracodawca, w celu przetrwania tej trudnej sytuacji, chce wprowadzić rozwiązania skutkujące obniżeniem dotychczasowych świadczeń pracowniczych zobowiązany jest zawrzeć z organizacjami związkowymi stosowne porozumienie. Takie rozwiązanie pojawiło się tzw. Tarczy 1.0 na wniosek NSZZ „Solidarność”, pozwala ono na kontrolę społeczną sytuacji firmy i faktycznej konieczności wprowadzania ograniczeń pracowniczych. Takie rozwiązanie chroni pracowników przed jednostronnymi, radykalnymi działaniami pracodawców. Organizacje Związkowe w danym zakładzie mają odpowiednią wiedzę i uzgodnią z pracodawcą porozumienia pozwalające przetrwać zakładowi trudną sytuację, zachowując jednocześnie zatrudnienie pracowników. Zawarte porozumienie pozwoli uzyskać wsparcie finansowe Państwa. To są bardzo trudne decyzje, dlatego prosimy o rozważne działanie i korzystanie ze wsparcia Biura Prawnego Regionu.