Większy odpis na ZFŚS
Od dnia 23 października 2019 r. zacznie obowiązywać Ustawa z dnia 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o Karcie Dużej Rodziny. Zgodnie z tą regulacją, od 1 sierpnia 2019 r., podstawą naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. w wysokości 3.389,9 zł. Oznacza to wzrost tego odpisu o 3,4 proc.
W 2019 r. odpis podstawowy na fundusz na jednego pracownika będzie wynosił:
1229,30 zł – od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r.,
1271,20 zł – od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r.
ODPIS NA ZFŚS (OBLIGATORYJNY) - OD 1 SIERPNIA 2019
1271,21 zł – na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych (odpis podstawowy 37,50%)
1694,95 zł – na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach (odpis 50,00%)
169,50 zł – na jednego młodocianego pracownika I rok nauki (odpis 5%)
203,39 zł – II rok nauki (odpis 6%)
237,29 zł – III rok nauki (odpis 7%)
ODPIS NA ZFŚS (FAKULTATYWNY)
211,87 zł – na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym (zwiększenie odpisu o 6,25%)
211,87 zł – na każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą (zwiększenie odpisu o 6,25%)
262,72 zł – na każdego pracownika, z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (zwiększenie odpisu o 7,75%)
Wprowadzono ponadto przepis doprecyzowujący, zgodnie z którym równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu w terminie do dnia 31 października tego roku, uwzględniając dotychczas przekazaną kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń.
.jpg)
