Porozumienie w Oerlemans Foods
Wspólnym sukcesem i ogromną korzyścią dla firmy okazało się porozumienie zawarte w dniu 27 października br. kończące spór zbiorowy dotyczący podwyżek płac i systemu premiowania pracowników w Oerlemans Foods Sp. o.o. w Siemiatyczach.
Od lipca br. trwały negocjacje w sporze zbiorowym o podwyżki płac i zmianę systemu premiowania pracowników, pomiędzy zarządem spółki a Organizacją Zakładową NSZZ „Solidarność”. Negocjacje były długie i skomplikowane, ponieważ dotyczyły zmiany systemu premiowania, który był nieefektywny i niesprawiedliwy dla większości zatrudnionych. Negocjacje przebiegały w burzliwej atmosferze, ponieważ strony sporu znacznie różniły się w swoich stanowiskach. Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” ogłosiła nawet pogotowie strajkowe i oflagowała teren zakładu pracy. Jednakże w fazie mediacji udało się stronom wypracować kompromis i podpisać porozumienie. Przez cały okres negocjacji Biuro Prawne Zarządu Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarność” udzielało pomocy prawnej i negocjacyjnej dla Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”.
W załączeniu wspólny komunikat stron wydany po zakończeniu negocjacji - zobacz
.jpg)
