Zmiany w prawie oświatowym
Prezydent podpisał nowelizację Karty Nauczyciela i innych ustaw oświatowych. Zmiany polegające przede wszystkim na przywróceniu wcześniejszej emerytury dla nauczycieli od 2024 r. Poza tym, bedą zmiany w świadczeniach kompensacyjnych, awansie zawodowym i ocenie pracy – zmiany te wejdą w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Wcześniejsza emerytura dla nauczycieli od 2024 r.
Oczywiście najważniejszą zmianą jest przywrócenie wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Uściślając – nie jest to przywrócenie dotychczasowych uprawnień, ale wprowadzenie wcześniejszej emerytury podlegającej innym przesłankom niż dotychczasowa wcześniejsza emerytura. Pierwsi nauczyciele będą mogli skorzystać z tej emerytury w 2024 r.
Świadczenie kompensacyjne w poradni psychologiczno-pedagogicznej
Kolejna ze zmian dotyczy nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznej. Będą oni mogli skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego – w przypadku zatrudnienia zarówno w przypadku publicznej jak i niepublicznej poradni.
Awans zawodowy dla nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego
W nowelizacji doprecyzowano, że awans zawodowy będzie mógł odbywać także nauczyciel zatrudniony bez przygotowania pedagogicznego zatrudniony w trybie art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela. Potwierdzono tym samym dotychczasowe stanowisko MEiN.
Krótszy okres oceny pracy niektórych nauczycieli
Zasadniczo okres, za który dokonywana jest ocena pracy nauczyciela mianowanego, wynosi 3 lata. W nowelizacji wprowadzono jednak skrócenia tego okresu do okresu pracy w szkole (nie mniej niż 9 miesięcy). Dotyczy to nauczycieli:
- w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, lub publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym, lub
- skierowanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do pracy w szkołach europejskich, lub
- zatrudnionych na stanowisku, na którym są wymagane kwalifikacje pedagogiczne, lub
- urlopowanych lub zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy.
Ponadto, w związku z „odmrożeniem” odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, wartość świadczenia urlopowego dla nauczycieli została powiększona do 1704,87 zł (z 1662,97 zł brutto). Dotyczy to 2023 r. Nauczyciele otrzymają więc wyrównanie wynoszące do 41,90 zł. Podobne zmiany zaszły w wysokości świadczenia dla szczególnych warunków pracy.
W przypadku dokonania wypłaty świadczenia urlopowego przed wejściem w życie ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw, nauczycielom powinno zostać wypłacone wyrównanie.
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy naliczane proporcjonalnie do okresu naliczania odpisu podstawowego wynosi:
- od września 2022 r. do czerwca 2023 r. - 1 385,81 zł
- od lipca 2023 r. do sierpnia 2023 r. - 319,06 zł
Wysokość świadczenia urlopowego w 2023 r. - 1704,87 zł.
W przyszłym roku odpis na ZFŚS będzie proporcjonalnie wyższy. Nowelizacje ww. przepisów ustawowych, były efektem postulatów NSZZ "Solidarność" i zostały zawarte w porozumieniu rządu RP z NSZZ Solidarność, które podpisano 7 czerwca br.
Opracowano na podstawie: portaloswiatowy.pl oraz infor.pl
.jpg)
