bezpłatny dostęp do fachowej pomocy prawnej, porad prawnych dotyczących spraw pracowniczych oraz indywidualnej pomocy w sprawach prywatnych z zakresu prawa cywilnego, czy karnego;

 

 

pomoc merytoryczną związkowych ekspertów w prowadzeniu działalności związkowej, m.in. opiniowanie wewnątrzzakładowych aktów prawnych, oraz sporządzanie pism do pracodawców;

 

bezpłatną obronę w procesach sądowych dotyczących spraw pracowniczych przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych;

ochronę przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy o pracę;

 

pomoc konsultacyjno-negocjacyjną w uzgadnianiu porozumień z pracodawcą w zakresie warunków pracy i płacy – w tym regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy, regulaminu świadczeń socjalnych, czy układów zbiorowych pracy;

 

pomoc w organizacji zakładowych akcji związkowych, kampanii informacyjnych, pikiet, czy manifestacji, jak również uroczystości upamiętniających wydarzenia historyczne - ważne dla naszego Związku;

 

bezpłatny dostęp do szkoleń, warsztatów, seminariów i konferencji z zakresu prawa związkowego, prawa pracy, przepisów BHP, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czy układów zbiorowych pracy, jak również prowadzenia negocjacji z pracodawcą, czy komunikacji interpersonalnej itp.;

bezpłatny dostęp do szkoleń i konferencji tematycznych dotyczących  prowadzenia działalności społecznej inspekcji pracy w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów prawnych oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;

 

pomoc w podnoszeniu uzwiązkowienia w zakładzie pracy, w pozyskiwaniu nowych członków Związku oraz wsparcie działań rozwojowych i promocyjnych wobec członków Związku i pracowników nieuzwiązkowionych;

 

możliwość korzystania przez członków NSZZ „Solidarność” z wielu wynegocjowanych benefitów i programów rabatowych. Więcej informacji, w zakładce - Benefity!